馬云說：員工離職主要是兩點(diǎn)造成的：一是工作不開心，二是錢給的不夠！如何留住人才呢？ 1：創(chuàng)造快樂的工作氛圍（給予空間和授權(quán)，有成就感，參與感，挑戰(zhàn)感） 2：創(chuàng)造融洽的工作環(huán)境（溝通渠道，團(tuán)隊(duì)和諧，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格） 3：對人才真情實(shí)感關(guān)懷（學(xué)習(xí)成長，員工慶生會，述職報告） 4：幫助制訂職業(yè)規(guī)劃（晉升通道，成長目標(biāo)，績效溝通） 5：建立公平公正的企業(yè)文化（PK,VIP，優(yōu)秀評比，各類活動） 6：建立好的機(jī)制（積分，激勵，合伙，股權(quán)）