1、蝴蝶效應: 上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統(tǒng)理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。 蝴蝶效應是說，初始條件十分微小的
讓臥虎藏龍的團隊信服并追隨自己，是每個領導者夢寐以求的事情。領導者在團隊中有著無上的話語特權(quán)，這一殊榮看似威風，然而那些叛逆的、身懷絕技的精英成員無時無刻不在觀察，看你是否具備擁有這個特權(quán)的能力。作
公司簡介 冠匯裝飾五金制品廠始建于1992年，是一家生產(chǎn)浴室五金、門控五金的廠家。本廠擁有的開料、彎管、研磨、拋光等設備，產(chǎn)品選用材料、工藝生產(chǎn)而成；完善的內(nèi)部管理架構(gòu)的技術人才，為產(chǎn)品的質(zhì)素提供
外來的和尚就好念經(jīng)嗎？管理要面面俱到嗎？為什么很多動作都是“雷聲大，雨點小”呢……如果你是管理者，該如何在這些矛盾中做出最佳選擇？ 管理時刻處在矛盾中，放任自由，企業(yè)要關門；嚴格管理，員工要走人。提
在企業(yè)管理中離不開制度，可是很多企業(yè)的管理制度并不少，管理效率卻不高，究其原因，可能主要有兩個：一是制度沒有得到有力執(zhí)行；二是可能制度得到執(zhí)行了，但制度本身存在問題，即“法非良法”，企業(yè)的制度沒有恰
領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。 ～～～～～沃倫·本尼斯領導力是一種什么樣的力？在過去幾十年，人們似乎還不是十分清楚這個概念，至少沒有人清晰地提出來。如今，領導力卻成了熱詞，常常見
管理是什么？沒有統(tǒng)一的定義。一般是指在特定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源進行有效地計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新，以期高效地達到既定組織目標的過程。 很多人理解，管理就是“管人”和“理事”，這
為何企業(yè)管理“人在上”？如何選拔人、培養(yǎng)人、激勵人？國有企業(yè)經(jīng)理人應該具有什么素質(zhì)？他給出了自己的解讀。 1企業(yè)戰(zhàn)略從哪里來 戰(zhàn)略不是孤立的，是系統(tǒng)問題。戰(zhàn)略目標的確立是一個組織成熟發(fā)展的第一項成果
為何企業(yè)管理“人在上”？如何選拔人、培養(yǎng)人、激勵人？國有企業(yè)經(jīng)理人應該具有什么素質(zhì)？他給出了自己的解讀。 1企業(yè)戰(zhàn)略從哪里來 戰(zhàn)略不是孤立的，是系統(tǒng)問題。戰(zhàn)略目標的確立是一個組織成熟發(fā)展的第一項成果
每一位有經(jīng)驗的管理者，都會有自己的管理思想，和自己在大量實踐當中總結(jié)出來的個性化方法和處事方式。管理分為五個層次，到了第五個層次，你才算是一個真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。 01 . 沒有管理 - 很隨意
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
