其一，工傷損失賠償由企業負擔并不以企業有無過失為條件；
其二，工傷保險津貼的給付以受傷害者事故前的工資收入、家庭負擔、傷殘程度和受傷害性質等為標準；
其三，因工傷致殘或致死，應以年金的形式代替一次性的撫恤；
其四，強制性保險，確保被保險人應有賠償，不受企業破產或停業的影響；
其五，雇主不承擔直接理賠責任，而是由社會化工傷保險機構進行理賠，且一般無需通過法律程序和經法院裁決。
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