時代在改變，社會在蛻變，經濟千變萬變，這個世界正在發生很大的變化，經濟下滑趨勢明顯，小公司在關門，大公司無所適從，掙扎了又掙扎，還是面臨不了倒閉的殘酷現實。瘋狂的“小米模式”闖入，企業家們是等著被干掉還是抱團取暖？“互聯網效應”激發眾企業爭相奪眶而出，企業家們是坐以待斃還是乘勢追擊？
        吳昊老師，多年來踏遍全國各地學習企業管理，同時擁有多年的經商經驗，更是結合當今經濟市場的狀況，團隊凝聚力形成的各項關鍵因素等，為企業家傳授全新一套管理理念，幫助企業家創立新時代新企業的思想及行為，解放老板身心，突破過去常態業績，創造企業的最大利益化，成功帶領員工展望未來！

【課程大綱】

第一節：選人

1. 什么樣的人是我們要的人
2. 如何用超級說服力吸引人才
3. 平庸的人最昂貴，優秀的人最實惠

第二節：企業文化

1. 什么是企業文化
2. 企業文化落地步驟

第三節：傳幫帶

1. 傳知識、經驗
2. 幫思維、態度
3. 帶精神、作風

第四節：激勵

1. 重賞之下必有勇夫
2. 學會精神激勵，使團隊更具戰斗力
3. 獎要獎的心花怒放，罰要罰的膽戰心驚

第五節：樹典型

1. 榜樣的力量是無窮的
2. 你期待員工成為什么就樹立什么樣的典型

第六節：干掉無效員工

1、無效員工是公司的負資產
2、如何使用不同類型的人
3、如何干掉各種無效員工親屬，老下屬等                                                                                                       

        今天你是掌權人，今天你是企業的領導者，那么你所承受的，不為人知的痛苦必定無處不在，痛在無法解析企業現狀，無法增強企業業績，無法提升員工工作效率，企業是你的心血，你只能默默承擔，又默默無奈接受現狀！吳昊老師《商道智慧》，給你意料之外的解脫！