勇者無懼：真正的領導者數據源：EMBA雜志20150701-v.347殷總惠鑒：回想第一次我們一對一教練時，百分之九十的時間，你幾乎是滔滔不絕，自顧講自己的事，話題圍繞在你有多努力認真，才能被拔擢到管
協助伙伴啟動快樂能量數據源：EMBA雜志20141101-V.339戴人資長惠鑒： 從人才發展策略與培育觀點，擔任人資長是一件有意義的事情；就公司內部職位而言，卻是吃力不討好的工作?；仡櫼荒甓嗲?，你毅
改變從領導人開始數據源：EMBA雜志20140501-V.333梅執行長惠鑒： 收到你懇切言詞中帶著興奮語氣的謝函，與我分享你學習教練式領導后，運用在你的組織與團隊，產生了極大的改變與效果。你的來函能
當空降部隊遇上資深主管數據源：EMBA雜志20131001-V.326 藍總經理惠鑒：幾周前我們談到一個令你困窘又為難的情境。公司從外部聘你來擔任總經理，卻面臨某資深部屬的不滿與消極抵抗，原因是總經理
面臨變革的關鍵時刻數據源：EMBA雜志20130501-V.321童總經理惠鑒：你來信提到，最近閱讀拙著《Coach領導學》，讓你受益匪淺，你決定要大大提升自己的領導能力。你提到書中實例（第278頁）
聽見企業渴求，召喚教練領導力陳恒霖博士 昆山科技大學教授國家特考咨商心理師、美國加州政府認證組織教練20130330發表于大寫出版部落 2013年3月上旬，我北上新竹參加「＜對話．學習．合作＞如何培育
新的一年，你想突破什么？陳恒霖博士 昆山科技大學教授國家特考咨商心理師、美國加州政府認證組織教練20130217發表于大寫出版部落 去年我最大的突破是完成長泳1000公尺，但是突破這心理障礙花了30年
教練式領導第三次工業革命浪潮和人力資源主體變化，讓教練式領導備受企業青睞。交出歷史最佳成績單的聯想集團，將教練式領導進行到底。 在第三次工業革命浪潮的沖擊下，社會的結構正在網狀化，企業的組織日益網絡化
教練歷程的雙核心－改變與成長陳恒霖 咨商心理學博士、昆山科技大學教授國家特考咨商心理師、美國加州政府認證組織教練發表于2011.11.12國際教練聯盟臺灣年會手冊教練領導力新風潮 近年來臺灣企業界掀起
客戶：臺灣經濟部中小企業處 地點：臺灣省 - 臺灣 時間：2014/8/3 0:00:00 帶人才超越現在職位——企業coach教練心理對話技術 主辦單位：臺灣經濟部中小企業處 承辦單位：桃園市工業會
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