第一部分 職業化與未來發展的關系 一、職業化的由來 職業化來源于職場，工作的場所被稱為職場，在職場內工作的人被稱之為職業人。因此，職業人所必備的素養變為職業化。 二、職業化的內涵 1.職業化的概
第一部分 我們為什么要工作 1.職業的本質 職業是通過滿足他人需求來實現自我的社會交換方式。 2.職業的意義：生存、被認同和自我實現 3.職業生涯對員工的意義 4.職業生涯的三條線 （1）生存線：
第一部分 工作的意義 一、一份職業可以給我們帶來什么 二、物質財富與幸福快樂的關系 三、職業的本質和意義 四、理想需要分階段實現 五、內生涯與外生涯 第二部分 生涯旅途的不同精彩 一、生涯發展的路徑
《非人力資源經理的人力資源管理》課程介紹導語：員工管理是企業人力資源管理中最困難、最復雜的環節。怎樣選好人、育好人、用好人、留好人，這一企業最昂貴的資源永遠是企業中高層管理者所面臨的最大挑戰。但長久以
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