現(xiàn)代企業(yè)管理，每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)理都是人力資源經(jīng)理，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)和時(shí)代特征，作為一個(gè)經(jīng)理人，你不懂得人力資源管理知識(shí)，你不是一個(gè)好經(jīng)理，也不稱(chēng)職。

美國(guó)鋼鐵大王卡奈基曾說(shuō)過(guò)：我的廠(chǎng)房，機(jī)器設(shè)備均可沒(méi)有，但只要把人員給我留下，幾年后我仍然是鋼鐵大王。

世界首富比爾蓋茨說(shuō)，把微軟最頂尖的20名員工抽走，微軟就不再是一個(gè)一流的企業(yè)。

因此，所有成功或希望成功的企業(yè)都在以不同的方式表達(dá)“以人為中心”的管理理念，因?yàn)楝F(xiàn)在和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是第一最重要的資源