員工職業(yè)生涯規(guī)劃

1、 生涯規(guī)劃培訓是企業(yè)滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，以提升企業(yè)員工的專業(yè)知識、崗位技能、工作態(tài)度等。

2、 生涯規(guī)劃培訓是員工進入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程。

3、 對于新員工，未來選擇在企業(yè)長期發(fā)展、工作中選擇怎樣的表現(xiàn)，取決于員工在企業(yè)內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、 職業(yè)化是最好的“就業(yè)證”，也是職場發(fā)展的“快捷鍵”。在企業(yè)最受歡迎的是最能在短時期內(nèi)擁有職業(yè)化的一流員工。

5、 要改變世界，先適應(yīng)世界，要當天才，先當?shù)夭?，不當職場“草莓族”，與其盲目跳槽，不如崗位跳高。

6、 結(jié)合企業(yè)文化的宣導(dǎo)。接受并融入我們企業(yè)的文化，認同企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的愿景和目標；通過深入現(xiàn)場，對工作產(chǎn)生興趣，有興趣了才會有目標，有目標才能更好的規(guī)劃。