2016年10月18日由校長邦主辦，上海市工商聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)教育商會(huì)、CC英語、遠(yuǎn)播教育聯(lián)合主辦，中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟、學(xué)邦技術(shù)、翼起學(xué)、桃李資本分論壇聯(lián)合主辦，互聯(lián)網(wǎng)教育商會(huì)、edu+、君學(xué)中國協(xié)辦的2016Tower教育創(chuàng)新大會(huì)將在上海綠地公館會(huì)議中心隆重開幕！

　　陳曉璐老師曾作為校長邦TIME教育營銷的主持人，本次TOWER論壇更是受邀作為演講嘉賓，職來職往分論壇唯一受邀女演講嘉賓，分享主題《讀懂代際差異，輕松提升教育業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力》，課程邀約，微信 1412186732 。

　　同臺(tái)嘉賓包括：湖畔大學(xué)首期學(xué)員，良習(xí)君創(chuàng)始人兼CEO張寧，云學(xué)堂課橙CEO連治，邢帥教育聯(lián)合創(chuàng)始人郭洪倉，學(xué)而森網(wǎng)校創(chuàng)始人等。

　　演講綱要：

　　1、校長面臨的管理痛點(diǎn)2、提升代際領(lǐng)導(dǎo)力的三招。

　　管理痛點(diǎn)：一線團(tuán)隊(duì)年輕化，人才服務(wù)跟不上，傳統(tǒng)思維與挑戰(zhàn)。和90后相處的三不原則：1、不要用過來人的方式教導(dǎo)90后2、不要輕易的組織90后3、不要和90后談夢想而要談價(jià)值。提升領(lǐng)導(dǎo)力的三招：1、軟化沖突：建立關(guān)系促溝通；控制情緒應(yīng)挑戰(zhàn)；識(shí)別需求為根本。2、淡化權(quán)威：管理者的思維改變；給一線員工提供更多的話語權(quán)；增加一線員工的角色感；變大咖為大神；從雇傭關(guān)系到合作關(guān)系3、強(qiáng)化邊界：自我認(rèn)知、目標(biāo)感、控制節(jié)奏、明確規(guī)則。

　　本次大會(huì)以“今天就是未來”為主題，聚焦“創(chuàng)新、招生、教學(xué)、管理”四個(gè)關(guān)鍵詞，呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下教育發(fā)展的“新資訊、新趨勢、新理念”。圍繞大會(huì)主題，共設(shè)置主論壇+分論壇（職來職往?風(fēng)口浪尖的教育?世界是平的?天天向上?教育+資本?百優(yōu)校長聯(lián)盟）+6條線路的行知行名企參訪。