偉事達私董會：聽，聽不到的忠言；做，無盲點的決策一切從CEO們面臨的實際問題出發遵循58年所提煉的偉事達問題解決流程凝結各位CEO的集體智慧針對問題本質，給予建議并分享經驗所有建議強調可執行性，并承諾行動我們每年安排10天深度交流，現在不少小組采取的是每年5次，每次2天的方式。第一天討論選舉產生的問題，第二天討論東道主的問題（每次會議由一位私董成員擔任東道主）。 每次深入、保密、高效私董會，都能幫助私董們從全新的角度去發現和反思自己的問題，并立約改進。

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充實你的思維

新方法、前瞻性的思維和最新觀點，將讓您的業務處在增長和發展的前端。在挑戰傳統思維的啟發下，正面思考問題、心懷信念，將突破性的想法付諸行動。

了解同行的CEO和企業家們

從最有效的聽眾中——和你遇見相同挑戰，并克服挑戰的同行，獲取有關你艱難決策的反饋。偉事達私董會將針對你的問題給予解答，而更重要的是，質疑你的答案直到你確信答案的正確性。

依靠信任，絕密建議

你會向誰獲取誠實坦率的意見，沒有一絲保留？偉事達的成員們和事業教練會幫助你定奪可行和不可行的方法。深層次挖掘新機遇，承擔起行動的責任。偉事達私董會會幫你建立可信賴的咨詢圈，而他們的唯一目標便是幫助你成功。

為今天的成果抓住機遇

偉事達私董會以持續提升領導力技巧為目標，推動實時的成效。不同于理論性的商學院，相反，你可以獲得持續的提升、實踐性的培訓和同行看法，并立即付諸實踐。為了更美好的結果，做更明智的決策。