一個組織如何健康持續的發展，HR應該做什么？大多數管理者并不是科班出身，大家學習聽課的時候很開心，很受用，但聽完還是不知道具體怎么用。如何講，講什么？怎么才能通俗易懂的給大家提供真正好用的，可實戰的抓手？我們始終考慮的問題是：一個組織如何能活的更久，活的更健康，如何能持續發展，以及怎么能幫助企業抓住最重要的東西？我們把這些最核心，最重要的模塊整理出來，成為一個體系。