對于人力資源管理來說，招聘是其中非常重要的一個環節，因為招聘可以滿足組織發展對人員的要求。眾所周知，人才是組織發展的第一要素，一個組織在發展的不同階段會需要不同類型和不同數量的人才，這是組織持續發展的保證，招聘的結果決定了組織是否可以獲得所需要的合格員工，一個組織只有擁有高素質的人才，才能獲得更好的發展，所以，在一定程度上，招聘工作實際上決定著組織今后的成長和發展。不僅如此，有效的招聘工作還可以降低組織人事管理的成本，提高組織的競爭力。