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    實戰派人力資源管理專家
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    黎明:人力資源管理
    2016-01-20 6348
    客戶:鶴壁公司 地點:河南省 - 鶴壁 時間:2015/1/29 0:00:00 績效考核是現代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現的管理系統,是指主管或相關人員對員工的工作做系統的評價。有效的績效考核,不僅能確定每位員工對組織的貢獻或不足,更可在整體上對人力資源的管理提供決定性的評估資料,從而可以改善組織的反饋機能,提高員工的工作績效,更可激勵士氣,也可作為公平合理地酬賞員工的依據。績效考核在企業管理中確實重要,但是,一旦去落實,就會遇到很多實際的問題。
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