新時代下，對于人力資源管理方面的能力提出了四方面的要求：速度、執(zhí)行、創(chuàng)新及整合。速度要求能夠積極高效地影響組織內(nèi)部提出的相關(guān)需求，執(zhí)行國家相關(guān)的政策法規(guī)及公司內(nèi)部的相關(guān)管理制度，在管理方式上能夠不斷地創(chuàng)新求變，具備組織內(nèi)外部較強的資源整合能力與資源。