課程大綱：

導入：破冰

互動：誰被淘汰

1. 優秀的園長從積極心態開始

1. 積極心態與消極心態

2. 人有九個基本情緒（人有九類基本情緒：興趣、愉快、驚奇、悲傷、厭惡、憤怒、恐懼、輕蔑、羞愧。）

3. 心態樹

4. 故事分享

1. 陽光心態是是一個合格高層的基本根性

1. 陽光心態概念？

2. 活在當下

3. 學會感恩

4. 換位思考

5. 消除抱怨

6. 樂觀，和諧，微笑，幫助，向內看從自身原因

7. 最經典的一句話

8. 世界上最偉大的推銷員（音樂）我要用全身心的愛來迎接今天

1. 優秀管理者的十大修煉

1.         時間管理

2. 團隊管理

3. 潛能開發

4. 健康管理

5. 學習力

6. 情商管理

7. 有效授權

8. 有效溝通

9. 效率優先

10. 習慣管理

    分享：自己成長經歷

1. 優秀管理者的基本素質和修養

1. 角色意識

2. 素質意識（帶頭人，精，新，正，誠，）

3. 目標意識

4. 民主意識

5. 服務意識

6. 創新意識

7. 法制意識

8. 經濟意識

9. 領導意識

10. 結果意識

11. 科學意識

12. 高度意識

    比賽：才藝展示

1. 別讓壓力偷走了你的快樂

1. 壓力

2. 心理的健康

3. 互動游戲需找壓力源

4. 管理壓力

5. 做情緒的主人

6. 壓力的來源

7. 突發事件的情緒與行為（樂觀與悲觀，恐懼與從容，冷漠與熱情）

8. 快樂的源泉

9. 事業的圣神

1. 有效的溝通

1. 溝通的重要

2. 溝通的方式

3. 溝通的障礙

4. 溝通的力量

5. 發問及傾聽

6. 溝通的要素

7. 抗拒的處理

8. 有效溝通的步驟

9. 溝通從心開始

   互動：陶行知的溝通故事

    

1. 同理心，喜悅心，贊美心

1. 三個心的重要與應用

2. 管理從心開始

3. 三心的運用

4. 珍愛，理解，包容

1. 思維的創新

1. 超前思維

2. 實際思維

3. 活躍思維

4. 互聯網思維

5. 勇敢思維

6. 敏捷思維

7. 簡單思維

8. 追問思維

9. 如水思維

1. 情商領導智慧

1.          聚攏部署的心

2. 打造領袖魅力（魅力，動力，合力）

3. 想圣賢借智慧

4. 用人智慧

5. 領導者的內功(智慧，執著，果斷，誠信沉穩，細心，膽識，積極，大度，擔當，責任，教練，激勵)

6. 領導的五大品質（與人為善，追求卓越，自信果敢，戰略思維，知人之智）

   小品：乞丐

1. 園長的情商為什么如此重要

1. 做一個吸引人才的領導

2. 情緒如何影響員工

3. 不要綁架員工的情感

4. 情緒好工作狀態佳

5. 激發團隊的活力和員工積極性，情感共鳴

6. 不和諧的領導

7. 領導情商一種特殊的力量

8. 激勵員工

9. 情感的能力

10. 找出符合自己的風格

     

1. 如何提高領導情商

1. 第一個發現：理想自我

2. 第二個發現：真正的自己

3. 第三個發現：學習計劃

4. 第四個發現：大腦重疊

5. 第五個發現;人際關系的力量

1. 高情商的領導與高情商團隊

1. 重視團隊的情感，發現并提升情感（，共同關注，共鳴，信任，負責，思及利人，）

2. 營造一種氛圍（快樂，分享，愛，家庭，爽）

3. 從現實到理想愿景，打造團隊的靈魂

4. 領導情商的提升與變革，可持續的力量

結束視頻《人生的列車》