我們可以看到社會的生產力，從泰勒時代工人的生產力向組織整體轉移，從德魯克時代組織的生產力向整個產業(yè)價值鏈轉移。工業(yè)經(jīng)濟帶來的是各設備廠家各自為政，不存在設備之間的互聯(lián)，靠各自的規(guī)模優(yōu)勢降本增效取得成功。這種規(guī)模優(yōu)勢卻抵消了共生效應所能帶來的整體最優(yōu)化。
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