陳志云,陳志云講師,陳志云聯(lián)系方式,陳志云培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    著名領(lǐng)導力專家
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    著名領(lǐng)導力專家

    上海 50 ~ 60 歲
    《領(lǐng)導智慧與領(lǐng)導力》 《思維創(chuàng)新與管理變革》 《企業(yè)文化與團隊執(zhí)行力建設》 《互聯(lián)網(wǎng)+團隊心智能力與傳統(tǒng)文化智慧修煉》 《互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導者的戰(zhàn)略思維》
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        陳志云教授,黃埔商學研究院院長,著名領(lǐng)導力專家,首創(chuàng)TTC(教育、培訓、咨詢相結(jié)合的教學法)。擅長針對企業(yè)所在行業(yè)背景及企業(yè)個性特點,特別是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導的培訓意圖和培訓對象的實際情況及差距,設計課程,度身定制、量體裁衣地進行高級定制。
        
        陳教授多年來為上海交大、復旦、同濟、清華、北大、浙大、西南交大、西南財大、華僑大學、香港中文大學、新加坡南洋理工大學等高校DBA、EMBA、MBA和總裁班以及各級黨政機構(gòu)、商會、協(xié)會和企業(yè)主講《領(lǐng)導智慧與領(lǐng)導力》 、《思維創(chuàng)新與管理變革》 、《企業(yè)文化與團隊執(zhí)行力建設》、《互聯(lián)網(wǎng)+團隊心智能力與傳統(tǒng)文化智慧修煉》 、《互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導者的戰(zhàn)略思維》 等課程。

        陳教授特別強調(diào)“授人以魚,不如授人以漁",除了課堂講授,擅長運用雙向溝通、互動參與、體驗分享的方式;強調(diào)感知比告知更重要,體驗比傳授更重要。教學過程采用案例分析
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    [陳志云]互聯(lián)網(wǎng)+時代銀行管理者心智模式創(chuàng)新
    互聯(lián)網(wǎng)+時代銀行管理者心智模式創(chuàng)新培訓內(nèi)容:一、改善、創(chuàng)新篇(改善心智模式、增強問題解決能力)二、責任、績效篇(主動擔責、增強內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力)三、誠信、和諧篇(誠信、友善和合作意識)一、改善、創(chuàng)新篇(改善心智模式、增強問題解決能力)1、 互聯(lián)網(wǎng)+時代銀行服務創(chuàng)新管理的依據(jù)是規(guī)矩,規(guī)矩在哪里?規(guī)矩在規(guī)章、制度、流程、標準。其實,規(guī)矩在人的心里,管理,歸根到底是對人心的管理。管理的真諦就是讓人在狀態(tài)。
    2015-08-05
    [陳志云]互聯(lián)網(wǎng)+心智模式改善與團隊文化建設
    《互聯(lián)網(wǎng)+心智模式改善與團隊文化建設》主講老師:陳志云教授 一、課程目的: 企業(yè)轉(zhuǎn)型首先是人的轉(zhuǎn)型,是企業(yè)主要領(lǐng)導者及其團隊心智能力的轉(zhuǎn)變和提升。互聯(lián)網(wǎng)+時代,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變得越來越不確定,我們必須學習和把握互聯(lián)網(wǎng)思維的方法;隨著七O、八O、九O后越來越成為企業(yè)的主體,我們必須學習和把握從傳統(tǒng)文化中吸取智慧。互聯(lián)網(wǎng)+心智模式改善與團隊文化建設,已成為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展、合作共贏的根本的、
    2015-07-31
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