客戶：中國太平人壽 地點：吉林省 - 長春 時間：2014/10/9 0:00:00 培訓背景： 中國太平人壽吉林分公司根據(jù)10年規(guī)劃即將在外阜吉林發(fā)展分公司，涉及各部門大量招聘新崗位，現(xiàn)有各部門中高層負責人需要提升人力資源相關知識，穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)快速開展工作，提升工作效能的目的。 培訓內(nèi)容： 1.面對人才有哪些困惑？ 通過提問、小組討論，導出企業(yè)目前面對人才的困惑以及進一步工作開展思路； 2.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理 通過引導法，讓學員轉換思維，首先立足于本企業(yè)的價值觀及企業(yè)文化、企業(yè)愿景開展工作； 3.非人力資源的管理思維 通過案例分析、小組研討讓學員掌握人力資源管理思維從而開展工作； 4.非人力資源的日常工作管理 通過世界咖啡、情景模擬讓學員掌握人力資源專業(yè)思維并指導工作。