生涯，先技控再人控

生涯，就是從生到死的過程。

如果你想得到為我而來的未來，

清楚未來的方向未來的自己從哪里開始呢？

有人說，我從來不計劃日子也一樣過啊，也挺好的。

這部分人理論上可以稱之為生涯幻游者。

有人說，我從來都是很多想法，可是總也實現不了。

這部分人理論上可以稱之為生涯夢想者。

你想成為的未來，是這兩種人嗎？

如果不是，那我今天說的觀點或許就會對你有所幫助。

如果你就是這樣的人而且愿意一直成為這樣的人，

那你可以當做路過，默默點右上角的小叉叉退出吧。

對于自己有了未來的愿景的這部分人，

我今天介紹的方法是-生涯，先技控，再人控。

什么意思呢？

生涯管理中，

是有著確切的理論知識和實施工具的，

比如測評工具，就是一種自我認知的工具。

比如決策平衡單，就是一種輔導決策的工具。

比如GROW，就是一種領導力成長教練的工具。

比如夢想清單，就是一種打開未來視野的工具。

在我們遇到自我管理和自我領導的問題時，

可以先借用這些工具，來完成對問題的診斷判斷和解決，

根據自己的領導力層次，選擇不同的工具也會起到不同的作用。

在工具的選擇上，就是個人的差異。

想提高個人生涯領導力，

首先要熟悉生涯管理的各種工具，

在恰當的時候，選擇恰當的工具，

就可以取得事半功倍的效果。

當你看到這里，就可以拿出一張白紙和一支筆，

嘗試寫出自己了解的各種生涯管理工具。

上次我看到一家小店叫：穩穩當當小鋪，

如果我們每個人都有一個“滿滿當當”工具箱，

一定會對自己的生涯領導有幫助。

人生太短，讓我們趕緊行動吧！