第一節(jié) 中基層融合力診斷：首選審視你自己
融合，是一個(gè)團(tuán)結(jié)下屬的過程
欲融合員工，首先要認(rèn)識(shí)自己
注意!領(lǐng)略你身邊的卓越融合力
小心!一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒
融合力使管理者收獲更大的影響力
誠(chéng)信和溝通是形成融合力的基石
你的語(yǔ)言魅力決定你融合力的高度
第二節(jié) 從我做志：施展融合力的必備前程
80％的“客觀事實(shí)”來自自我的內(nèi)在折射
如何用自己的魅力影響到每一個(gè)人
與員工彼此信任是融合的關(guān)鍵
了解并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
了解自己的弱勢(shì)，積極避免和改進(jìn)
做一個(gè)合群的管理者
豁達(dá)大度可以更好地增進(jìn)融合力
要始終使自己保持積極的融合態(tài)度
第三節(jié) 理解包容：讓融合力暢通無阻
……
第四節(jié) 同舟共濟(jì)：通過團(tuán)隊(duì)意識(shí)促進(jìn)融合力
第五節(jié) 情感管理：讓融合力升華
第六節(jié) 發(fā)揮融合力：將激情傳遞給員工
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