前兩年流行過一句話，真誠是最好的必殺技，真誠才能打動別人，換句話說真誠就是坦誠，對自己坦誠是一種能力，對他人坦誠更是一種修養(yǎng)，陽春白雪總是曲高和寡，華麗的辭藻總是讓人疏離，唯有一顆誠摯的心，才是所有
2024巴黎奧運會，不知道大家看了男子4×100米游泳接力了嗎，真是看得讓人熱血沸騰，四位小伙子真是太棒了，沒有說誰是最棒的，這里面的人和人都是缺一不可的，可是在這場比賽里，個人成分太小了，只有中國
柳絮紛飛預示著春暖花開，冰激凌冷飲象征著夏天的霸道，瓜果飄香代表著豐收的喜悅，翻滾的火鍋與飄雪更配，每個季節(jié)有每個季節(jié)的風景，每一種人格都有自己的特點，沒有優(yōu)劣之分，只有特色不同。和諧型又稱為和平型
激情展現(xiàn)的是一個人的精神面貌，是敢于向生活揮拳的勇氣，是面對挫折百折不撓的堅持，會因為熱愛而努力，因為努力而好收獲果實，人活一世，需要的就是那么一點對生活的激情，對工作的激情。 九點領導力的精髓在于
破釜沉舟，百二秦關終屬楚，項羽的豪情壯志，是他在戰(zhàn)場上所向披靡的關鍵，也是他能有那么追隨者的原因。同樣，作為一個企業(yè)的管理者，也需要有這樣的決心和勇氣。 所以作為管理者，在面臨挑戰(zhàn)時，不妨卸下包袱，
《沖出亞馬遜》里有一句臺詞是第一是服從，第二是完全服從，第三是絕對服從，這對于軍人來說這就是一道死命令，要做的就是立刻執(zhí)行，想辦法完成任務，這就要求軍人具備超強的執(zhí)行力與解決問題的能力。 換言之，對
這幾天各個視頻號上都是雷軍的演講，作為一個領導者他確實非常不一般，當他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個問題，領導喜歡什么樣的管理者呢？是哪些會溜須拍馬，搞關系的人嗎？是哪些遇事畏首
有一個大家公認的共識，即小成功靠個人，大成功靠團隊。任何一個企業(yè)的發(fā)展壯大，都不可能僅僅靠一個人的力量就可以完成，而必須要靠組織的力量，團隊的力量，高效而又有執(zhí)行力的團隊組織已經成為了未來企業(yè)參與市
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致，這樣下屬想要完成的事也是管理者想要達到
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受”，將軍在外領帶兵打仗有時要根據(jù)實際情況作出判斷，而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現(xiàn)代的企業(yè)管理里，對于規(guī)定的執(zhí)行就不能是簡單的聽從，而
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