在職場(chǎng)的江湖里，溝通就是一門(mén)必修課。你是否有過(guò)這樣的無(wú)奈瞬間？熬夜數(shù)周打磨的項(xiàng)目方案，在匯報(bào)時(shí)卻因緊張磕巴，讓領(lǐng)導(dǎo)眉頭緊皺，辛苦成果被全盤(pán)否定；與跨部門(mén)同事協(xié)作，明明目標(biāo)一致，卻因表達(dá)方式差異，導(dǎo)致矛盾叢生，項(xiàng)目進(jìn)度一拖再拖；面對(duì)重要商務(wù)談判，明明做足準(zhǔn)備，卻因讀不懂對(duì)方的言外之意，錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)，只能暗自懊悔。其實(shí)，這些職場(chǎng)困境的背后，藏著一個(gè)關(guān)鍵因素 —— 情商與溝通能力的缺失。

哈佛大學(xué)心理學(xué)家戈?duì)柭淌谕ㄟ^(guò)研究發(fā)現(xiàn)：職場(chǎng)上的表現(xiàn)，只有 20% 取決于智商，其余 80% 都與情商緊密相連。情商，不僅僅是克制自身情緒的 “閥門(mén)”，更是打開(kāi)他人心扉、構(gòu)建雙贏關(guān)系的 “金鑰匙”。從情商的角度重新審視溝通，我們才能真正看清溝通中自身的局限與他人的需求，從根源上解決那些令人頭疼的溝通難題。

現(xiàn)在，《職場(chǎng)智慧與有效溝通》課程重磅來(lái)襲，為職場(chǎng)人帶來(lái)溝通破局的新希望！這門(mén)課程將國(guó)際最先進(jìn)的九型人格理論與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理方法深度融合，緊密?chē)@實(shí)際管理工作場(chǎng)景，提煉出一系列簡(jiǎn)單、實(shí)用的溝通工具。無(wú)論是剛踏入職場(chǎng)的 “小白”，還是想要突破管理瓶頸的資深管理者，都能在這里找到適合自己的成長(zhǎng)路徑。

在課程學(xué)習(xí)中，你將系統(tǒng)深入地了解九型人格的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)剖析不同人格類(lèi)型在溝通中的特點(diǎn)，學(xué)會(huì) “見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)” 的高階溝通技巧，輕松應(yīng)對(duì)各種性格的同事與客戶(hù)。針對(duì)上下級(jí)溝通，課程會(huì)傳授高效匯報(bào)的黃金框架、下達(dá)指令的清晰話(huà)術(shù)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力與潛力，讓下屬準(zhǔn)確理解工作要求。面對(duì)會(huì)議溝通與談判，課程將揭秘從前期準(zhǔn)備、過(guò)程博弈到達(dá)成共識(shí)的全套 “交戰(zhàn)守則”，助你在商務(wù)場(chǎng)合穩(wěn)操勝券。更令人驚喜的是，課程還會(huì)通過(guò)全面的教學(xué)設(shè)計(jì)，為你量身定制 “個(gè)人定制行動(dòng)方案”，讓你從理論學(xué)習(xí)快速過(guò)渡到實(shí)踐應(yīng)用，一步步蛻變?yōu)轺攘κ愕穆殘?chǎng)溝通達(dá)人。