“職場(chǎng)”是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，它是指一切可以就值得場(chǎng)所，它由人構(gòu)成，但是人的性格千差萬(wàn)別，每個(gè)人在職場(chǎng)中的表現(xiàn)各有不同，在九型人格中有一個(gè)類型就是溫馨型，很多人會(huì)誤以為溫馨型的人沒(méi)有微信，其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀念。性格是由以往的經(jīng)驗(yàn)，以及遇事的態(tài)度決定的。

相比要其他性格特點(diǎn)的人，溫馨型的人具備天生的親和力，很多人都愿意和性格溫和的人相處，不愿意和脾氣暴躁的人相處，而溫馨型的人作為管理者而言，對(duì)于被管理者就有職位賦予的“光環(huán)”，加上性格更加親和，很容易讓人覺(jué)得平易近人，更容易拉近上下級(jí)之間的關(guān)系，形成一個(gè)融洽輕松的工作氛圍。

我們面對(duì)社會(huì)賦予的各種關(guān)系，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的博弈，有的人迎合需求，有的人創(chuàng)造需求，而溫馨型的管理者就是最好的以柔克剛，用自己的方式將問(wèn)題化解的游刃有余，將復(fù)雜的人際關(guān)系變得更加溫和。