完美型的領導對團隊實施強硬而富有指導性的控制，會正確詳盡地提供共事者所需的指示，會形成一個邊界清晰，系統性強的團隊。在完美型領導的帶領下，團隊組員之間的配合會十分緊密，這在完美型領導看來是一件非常值得驕傲的事情，但是這也會存在這樣一個問題。

這個問題就是這個團隊中除了完美型的領導，其他成員只能做可以勝任的工作，而拒絕異常的任務，各位組員都非常熱情，但可能不能滿足完美型領導所要求的工作狂熱，雖然團隊中不乏有潛力的優秀人才，但是沒有一個人能成為閃耀之星，甚至有成員表示不愿出名，有這樣一句諺語“葉子長太高的草會被割掉”，這也許是對其最好的詮釋。

造成這樣后果的一部分原因就是完美型的領導即使是出于善意的批評，也會很快讓四周的人安靜下來，這也是完美型的人領導團隊出現的一部分副作用。

完美型的領導既有其領導魅力優勢，又不可避免的出現一定的副作用，而這些副作用如何避免正是考驗領導智慧的時候。