相信通過前面的介紹，大家對動力型已經有了初步的了解，今天就為大家介紹幾種與動力型的人溝通的幾個要點。

1、說話直奔主體，節奏要快、不要婆婆媽媽：與動力型的人溝通時可以直接進入主題，不要采用迂回的方式，注意把控談話節奏不要過慢。

2、多認可他們的成績，哪怕很小的，隨時隨地的表揚和鼓勵，階段性的給嘉獎：動力型的人渴望成功，對完成目標有著自己的追求，經常對他們提出表揚，表示對他們工作的認可，對于他們來說是巨大的認可。

3、批評時講藝術，采用漢堡包式批評：雖說“忠言逆耳利于行”，但是人對于批評時總歸是會產生消極的情緒，所以批評時要講求方式方法，可以采用肯定-批評-肯定的批評方式。

4、他們很珍惜時間，不要做他們認為浪費時間的事，不喜歡話家常，更喜歡聊工作和事業：他們在事業上的追求導致他們十分要求效率，對于喝茶等休閑活動他們覺得是浪費時間，所以他們對時間的控制很重視。

5、關注他們的變化，尤其是形象：把注意力多放在他們的變化上，例如是不是換新衣服了，是不是燙頭發了等，及時發現他們的變化并正面的回饋給他們，這樣會得到很好的溝通效果。

6、他們討厭只分析不行動的人，監督工作進展，給計劃要結果：在工作中他們是行動派，喜歡提前部署計劃，會時刻關注工作進展，每件事都要有結果呈現。

7、不要在他們面前提他們失敗的經歷：俗話說“揭人不揭短”，對于動力型的人來說談論他們的失敗就是揭露他們的短處，這是動力型的人十分介意的事。

8、作為他們領導，必須是一個能打勝仗的領袖，給他們一個他們認同的目標，引導他們良性競爭：動力型的人需要的是可以給他們方向，帶領他們走向成功領導，給他們設立目標，能夠讓他們發揮優勢，形成正向積極的競爭。

有效溝通可以高效利用時間，避免不必要的矛盾，明天為大家介紹動力型與其他類型搭配時可能出現的火花。