昨日劉上老師再次來到鄭州，
為來自河南的百名醫院院長講授《人性激勵管理》。
課堂上有學員說：
自己想花錢來北醫縱橫的醫院管理高級研修班學習，
但他們院長為她報名，是福利了？
劉上老師回答：
單位組織你來學習不是給你的福利，是對你工作的認可。
課堂上劉上老師接地氣的授課風格具有適用性，
可以讓學員從新認識到工作方法需要改進，
團隊精神需要情商和智商的有機結合。
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