剛剛結束了清華大學第39期醫療行業能力建設高級研修班的課程。
今天有一個六號性格者說，在單位全體員工都會輪流去收銀臺收錢，但他就是不去，后來領導妥協，全公司只有他自己不去收銀。
有一個老總問我怎樣可以讓他去收銀呢？我只從性格角度分析，他是六號，一定會想最壞的結果……那就是收錯錢需要自己去墊付，公司是不負責的，而且有這個例子。
我們知道他的真實原因就會找到合適的方法。用權利要求不是最佳方法，妥協員工也不是上策，對癥下藥 才可以解決本質問題！
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