小王，這個方案修改下面幾個地方，

按我說的執行。

老板，我覺得不能這樣，

這樣是不可行的，不科學的。

按我說的做！

老板，我還是不能同意！

企業中，遇到這樣 耿直強勢 的下屬，

碰巧你又是個強勢老板，

豈不是戰爭一觸即發？

比起分道揚鑣

“強強聯合”才是制勝法寶啊！

劉上老師在清華大學國學智慧研修班授課時，一名企業家問提問：

劉老師，我是一個強勢的老板，

我手下有幾個副總也很強勢，

有的時候他們對我的決策不認同的時候會和我爭執，我覺得爭執還算是正常的事，

但有的時候因為我本身的強勢，

所以感覺他們的強勢讓我不舒服，

這就會影響到工作，怎么辦呢？

劉上老師問這位企業家：

看過《亮劍》嗎？

他回答：看過

劉上老師說：

有這么一集，李云龍當著全團面說，誰把他摔倒誰吃肉，強勢的下屬魏和尚要和他比，李云龍認熊了，為什么？強勢的下屬張大彪和他比，把他摔倒在地，李云龍當著全團的面被下屬打敗，不但不覺得沒有丟臉，反而很高興，又是為什么？

我們來分析下，

魏和尚是因為崇拜李云龍才參加的八路軍，面對一個自己崇拜的人在弄一方面對自己認熊會怎么想？

是想以后看不起李云龍，

還是更崇拜李云龍呢？

我們很容易會知道結果。

張大彪確實當著全團的面把李云龍摔倒，李云龍確實也沒有面子，

但是用自己的面子換了什么回來？

換了全團的士氣和敢于亮劍的精神。

自己的面子和全團的士氣和精神比，

李云龍選擇了不要面子。

我們問問自己，

在我們的下屬面前可以做到嗎？

所以面對強勢的下屬，

領導要提升大格局，培養寬闊胸懷，

不是用手中權力管理下屬，

而是用領導力來讓下屬跟隨。

讓下屬不只追隨你的職位，

更追隨你的能力。