恰逢建黨95周年，

劉上老師于7月18日赴北京朝陽區黨校，

講授《九型人格與管理》課程。授課過程中，

劉上老師緊密聯系兩學一做內涵，

將九型人格性格學與政府工作相結合，收獲了意想不到的好評。

在授課過程中，有位果斷型干部感慨道：

之前進行拆遷工作時，總是很難做到與群眾真正親近的溝通，

單一的溝通方式總是讓拆遷工作屢屢碰壁。如果在之后的工作中，

了解群眾的性格，用恰當適合的方式進行針對性溝通，工作效果一定能上一個大臺階！

一位完美型領導的反思：

之前自己在局里任職時，一直秉承著高標準，嚴要求，工作進行的井井有條。

但是調到鄉鎮工作后，仍然按照之前的標準進行工作，卻總因為配合、溝通等各種問題，

讓工作進行的不順暢。現在知道了，是自己的標準太高了，

鄉鎮工作人員、鄉鎮的情況和之前都有很大不同，

一味按照自己的標準去工作，出現問題是遲早的事。因地制宜，重新制定標準才是正確的做法啊！

通過這次課程，參訓的干部們之前都認為，

培訓是企業的事，政府部門不需要。

可是現在發現，這種觀念太錯誤了。

學習性格知識，不僅有利于政府部門內部工作的順暢配合，

人員間更好溝通協作，更重要的是有利于基層干部與群眾的工作開展。

用科學、適當的方式與群眾溝通。

用真心真情換理解，

政府部門的工作何愁難以開展？

與群眾間的距離何愁難以拉近？