畢業于北京大學，從事人力資源管理、企業培訓、管理咨詢工作多年，企業成長理論的實踐者，長期扎根于企業現實問題的研究與改進，并對企業成長的戰略突圍、組織轉型、文化變革、人力資源體系搭建、組織發展及人才管理、干部管理、全面激勵機制、“營職能”培育、以及各管理模塊的銜接與協同機制建設等各管理子系統都有著較為精深的研究和管理咨詢實踐。曾任職多家知名企業；培訓和咨詢的客戶涉及制造業、能源、交通運輸、醫藥、化工、農業綜合、房地產等多個行業。