企業(yè)、機構(gòu)選擇講師的十大標準—— 好講師去哪兒了

                                            作者：  王晨琛

1、發(fā)起或參與過一定的公益活動，有良好的師德和人品；

2、參與過一些書籍編著或節(jié)目錄制，有自己的原創(chuàng)理論和課程體系；

3、課程中善于列舉自身案例，自己所講的是自己能夠做到的或已經(jīng)被他自己實踐證明的。簡單易學(xué)可實操，有配套工具落地，效果持續(xù)；

4 、在研究領(lǐng)域的頂級協(xié)會任職過，跟同行有較多交流，參與過行業(yè)重要事件；

5 、在行業(yè)全國級別的比賽中獲得過冠軍或最佳X獎項；

6 、在全國級別的專業(yè)比賽中擔任過評委工作；

7、參與企業(yè)實戰(zhàn)，經(jīng)驗落地，同時在全國的知名大學(xué)任教，學(xué)術(shù)氛圍好，有一定的國際交流，專業(yè)分析高瞻遠矚；

8、授課時間不低于10年，往期學(xué)員匿名評價中都有全項滿分評，重復(fù)約課率和轉(zhuǎn)介紹率在同領(lǐng)域老師中排前，0投訴，0退課；

9、有一顆大愛之心、惠及和支持更多學(xué)員的心，課程價值大大超過課程價格，價格遠低于同水平老師，性價比超高，不滿意或無效果0風險承諾；

10、重視調(diào)研，愿意多花課程以外的時間了解需求并與學(xué)員溝通，提升滿意度。遵守行規(guī)，為對方考慮，顧全大局。