《九型人格》簡介

課程背景

 九型人格學（Enneagram，也叫九型性格）是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理層均有研習九型性格，并以此選拔人才、規劃個人與組織職業生涯、培訓員工﹑建設團隊﹑提高執行力。九型人格學是一個2500多年歷史的古老學問，起源于中東阿拉伯地區的蘇菲族。九型人格學向來以口相傳，一代接一代，由族長傳給部族接班人，以有效管制族人。其后，經由西方的心理學家輾轉傳至歐洲，再傳至美洲，獲美國近代心理學家如榮格、耶蘇會傳教士等人吸收學習，開始為人認識。

自80年代末開始，先后出現幾位九型人格學的主要人物，令這套學說得以風行。其一是Helen Palmer和 Dave Daniel。他們在美國加州斯坦福大學開課講授九型人格學，又舉辦許多講座，慢慢讓更多人認識這套學說。

 九型人格按照人們慣性的思維模式﹑情緒反應和行為習慣等性格特征，將人分為九大類主要人格類型（即9個號碼：1號完美型，2號助人型，3號成就型，4號自我型，5號理智型，6號疑惑型，7號享樂型，8號領袖型，9號和平型）。它是一個易學、易懂的管理他人和自我管理的工具。

它與當今其它性格分類法的最大區別在于：九型人格揭示了人們內在最深層的核心價值觀和注意力焦點。它揭示了我們的思想模式、我們的計劃習慣、我們的想象力、我們的情感或情緒的反應、我們的記憶方式以及我們的感覺世界。這些既是我們智慧的源泉、行為的動機，也是我們保護自己的“防衛機制”。

 一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個性的優勢及局限，知曉如何善用優勢，突破局限；發現健康個性特質發展的方向。更為重要的是，九型人格易學、易懂、易用并且精準度非常高。簡單的講，九型人格就是：

一把解析人性、破譯性格密碼的鑰匙
一套運用人際關系鉆石法則的有效工具
一種自我認知、職業規劃和領導他人的實用領導藝術

為什么您要了解九型人格？
     九型人格帶給我們的最大價值是，當我們找準了自己的性格型號，就找到了一個正確的成長進入的起步點，從這點開始，就知嘵如何突破自己個性局限，如何發揮自己的個性優勢，進而做好職業生涯規劃，并讓自己和團隊越過“事業高原”，向更高事業頂峰發展。

我是九型人格中的幾號？

    我理性正直、做事有原則、有條理、有效率，事事力求完美；但別人卻說我過于挑剔、吹毛求疵，雞蛋里面挑骨頭，其實我是真的想幫助他們；
    我樂于付出、善解人意，總是熱情地去滿足他人的需要，可別人卻常常忽略我，對我的付出視而不見，這常會令我很難受；
    我渴望事業有成就，希望被人肯定，受人注意和羨慕，卻總是因為一個又一個的目標，而令我常忽略身邊人的感受，包括我自己的感受；
    我渴望別人多了解我的內心感受，注意到我的獨特和不平凡，但總是苦惱于這個世界沒有人能真正的明白我，我總是在探索和尋覓，希望有一天，在這個世界上能夠找到一個真正明白我的人；
    我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知道的多，懂的快，由于我不習慣說好聽的話，身邊的人總說我“不懂人情世故”；
    我為人忠心耿耿，但卻多疑過慮，內心深處常有擔心和不安，別人也總是說我想的太多，而如果不想清楚就貿然行動，我總擔心“萬一……”，常因此而焦慮；
    我天生外向好動，喜歡新鮮好玩、自由自在、開心快樂的生活，同樣的工作我總是喜歡創造多種方式去做，我不喜歡呆板而單調的工作，尤其是在一個沉悶的氛圍里，可別人總說我“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令我感覺“很不開心”；
    我個性沖動、有正義感、喜歡帶領并保護身邊的人，但卻常因情緒過于沖動而令我付出沉重代價，雖然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”；
    我是一個平和的人，相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是“和事佬”，“優柔寡斷”。

學習和了解九型人格的最佳方式
　　享譽全球的九型人格大師Helen Palmer建議最好的學習方法是參加九型人格的工作坊。您無法透過看書來學習九型人格，因為書本描述更多的是外在的行為，因此，當您看書時，您可能會發覺您哪種類型的特質都具備，于是，就懷疑自己是多重性格。其實，九型人格揭示的是人們行為背后的內在動機，這是需要透過真人分享﹑導師提問﹑深入探索才能發現的， 因此，參加九型人格工作坊，您將：

      □ 深入觀察發現 “我是誰”？

      □ 您的思維模式及怎樣影響您的決策
            □ 您的價值取向及怎樣影響您的職業與事業生涯選擇
            □ 您的情緒反應及怎樣影響您的人際

     □ 您的慣性行為及怎樣影響您的成長
　　    □ 您個性的優勢與個性局限帶給您怎樣的個性體驗
　　    □ 您在事業發展中的個性障礙及突破的方向
　　    □ 您在人際關系中的個性沖突及改善的技巧
　　    □ 您在親密關系中的個性困擾及解決的方法

課程對象

企業的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型人格個性類型，您就自然清楚在決策的時候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會令您的決策更加客觀全面。

 企業的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發揮他們個性優勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創造卓越的業績。

 企業的HR（人力資源經理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）、用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短）、留對人（您應該知道：金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀，您即會做到人盡其才、知人善任 ）。

職業經理人和員工：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉以您的個性特質，什么樣的職業或事業更適合您的發展進而做好你的職業生涯規劃！ 您將怎樣突破個性局限，越過“事業高原”。 
    如果您期望在人際關系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型人格這個工具 --- 因為，它告訴您的是人們行為背后的出發點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關系沖突來源于什么，怎樣達致更和諧的人際關系？

個人成長方面：如何認識自己的個性優勢，如何令自己跳出個性的局限，規劃好自己的職業生涯，而獲得更加美滿、快樂的人生。

 夫妻關系：當您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結果可能適得其反。而當您知曉了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就會明白他/她，并會更加欣賞他/她，從而有效提升夫妻關系品質，幫你達致家庭與事業的和諧平衡。

  親子教育：運用九型人格這個工具，幫助您研究和發現子女的個性特質，進而去幫助自己的子女朝著健康的方向發展，這可能真的會影響孩子的命運。