因為昨天的優(yōu)秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途。”
伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的活力，我們寄予他們很高的期望，也希望他們能盡快地了解企業(yè)的文化以及價值觀，盡快融入到公司的大環(huán)境中來，成為團隊績效貢獻的有效分子；也希望他們能有積極的心態(tài)和進取精神，負有強烈的職業(yè)責任感，敢于不斷挑戰(zhàn)自我、從容應對各種變化。我們更希望他們有良好的職業(yè)道德和職場風范，有合作共贏的團隊意識，公司期望他們能盡快地了解、熟知業(yè)務流程，盡快掌握相關的工作技能。
而這一切也就像我們想要育成一片森林一樣，需要我們排列好每棵樹的位置，供給他們生長的營養(yǎng)，消滅掉危害他們成長的害蟲。一個新人來到公司，我們也會需要提供他們未來成長的營養(yǎng)，同時，讓他們樹立起正確的、符合組織愿景和價值觀的人生信念和行為準則，擁有正確、高效做事的技巧和方法，讓他們在組織關懷下實現(xiàn)
課程對象：公司新員工
課程時間：2天
課程特色：體驗式﹢研討式﹢互動式﹢沙盤演練
1、打破傳統(tǒng)說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式，顛覆以往的授課環(huán)境；
2、 改變常規(guī)的思維模式注重學員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中，環(huán)環(huán)相扣，引人入勝；
課程大綱及流程
能量團隊建立加強團隊凝聚
? 自我激勵實用小技巧
? 自我認同與重新定位
? 建立瞬間親和力的方法
? 團隊三只手講師：于唐山
正能量團隊建立加強團隊凝聚
? 團隊伙伴的真正定義
? 激發(fā)主動積極的心態(tài)
? 沒有最好只有更好
? 團隊心態(tài)建立講師：團隊共贏思維加強行動力
? 工作流程中如何有效提升執(zhí)行力
? 高標準決定高行動
? 透過競爭激發(fā)出個人及團隊的潛能
? 運用前一天所學達成目標
? 團隊任務分配與策略運用
? 解決問題的思考方式講師：
團隊共贏思維加強行動力
? 團隊溝通遇到?jīng)_突該如何有效化解
? 專注在任務上
? 引導反思自我覺察
? 反思自己在團隊中的不足講師：
團隊意識強化互信互助
? 凝聚團隊向心力
? 加強團隊彼此間的信任
? 放下心防真正將自己交給團隊講師：于唐山
如魚得水激發(fā)團隊熱情
向舉世聞名的派克魚鋪學習文化建立
? 激發(fā)彼此對團隊的熱情活力
? 加強團隊士氣的技巧運用
? 激勵人心的實用技巧講師：于唐山
提升標準激發(fā)團隊執(zhí)行力
? 團隊致勝關鍵因素：4P+E
? 突破自我設限
? 提高執(zhí)行力：一起動，不能等
? 反復練習熟能生巧，執(zhí)行力自然提升
? 行動力來自團隊共同目標與
? 自我標準的提升強化行動力
? 西典執(zhí)行力48字真經(jīng)
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