作為培訓師你是否因上臺緊張不能很好的展現自己？

作為培訓師你是否經常為不知如何掌控課程氣氛而苦惱？

作為培訓師你是否不知如何調動學員的積極性和參與性？

作為培訓師你是否不知如何編制教案和設計課程？

作為培訓師你是否知道最基本的臺上禮儀和規范？

作為專業銷售的你是否不知如何向客戶介紹產品？

作為專業團隊領導人士你是否因不善于表達，不知如何引導員工？

作為企業老板你是否因公司沒有自己的培訓師而煩惱？

作為企業老板你是否想提升公司內部培訓師的水平？

作為HR總監、人事經理為什么在公司內部培訓講得不錯，一到大型培訓就講得不好呢？

作為工作十幾年的企業高管你是否也想把你的知識通過培訓方式傳授給有需要的人呢？

為什么內容很實用，學員卻在昏昏入睡？

因為再好的“肉”也不能讓學員“生”吃，你得“加工、加料”，做成美味的佳肴；

為什么同樣的故事，你講得沒有感染力？

因為你的基本功不過關！

為什么學員的情緒調動不起來？

   因為你只會“講”，不會“演”！