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    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微營(yíng)銷創(chuàng)始人
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    海闊:支行長(zhǎng)提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量與控制能力的八項(xiàng)
    2016-01-20 7555
    對(duì)象
    業(yè)銀行支行行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及有關(guān)基層管理人員
    目的
    掌握八項(xiàng)修行,提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)
    內(nèi)容

    課程大綱:

    第一部分、銀行業(yè)的服務(wù)現(xiàn)狀與存在問(wèn)題

    1、銀行業(yè)由“4P”向“4R”轉(zhuǎn)型

    2、客戶需求的五個(gè)層次

    3、銀行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)層次已上升到服務(wù)層面

    4、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是多層次的復(fù)合競(jìng)爭(zhēng)

    5、服務(wù)究竟有多重要

    6、顧客停止購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)的原因

    7、銀行服務(wù)對(duì)銀行發(fā)展意味著什么?

    8、業(yè)績(jī)較好的銀行在服務(wù)上均名列名列前茅

    9、什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)?

    10、程序和個(gè)人的四種狀態(tài)

    第二部分 支行長(zhǎng)提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量與控制能力的八項(xiàng)修煉

    修煉一:分清“管”與“理”的辨證關(guān)系

    1、管理的精髓是“理”不是“管”

    2、經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)系

    3、市場(chǎng)營(yíng)銷理念

    4、風(fēng)險(xiǎn)控制理念

    5、客戶服務(wù)理念

    6、自我價(jià)值理念

    7、習(xí)慣養(yǎng)成理念

    修煉二:明晰自己的角色定位

    1、支行行長(zhǎng)的工作特點(diǎn)

    2、支行行長(zhǎng)的角色定位

    3、支行行長(zhǎng)的錯(cuò)誤角色定位

    4、支行行長(zhǎng)的職責(zé)

    5、支行行長(zhǎng)易犯的三種錯(cuò)誤

    6、支行行長(zhǎng)的三大難關(guān)

    修煉三:支行行長(zhǎng)必備的六項(xiàng)管理素質(zhì)與能力

    1、籌劃和判斷能力

    2、靈活應(yīng)變能力

    3、改革創(chuàng)新能力

    4、組織指揮協(xié)調(diào)能力

    5、人際交往能力

    6、公關(guān)能力

    修煉四:支行必需精通的5項(xiàng)專業(yè)基本功

    1、了解你的客戶

    2、了解你的產(chǎn)品

    3、了解你的競(jìng)爭(zhēng)力

    4、了解你的核心能力

    5、了解你的核心人才

    修煉五 :營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力

    1、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題

    2、全功能型網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃

    3、大堂環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)和要點(diǎn)

    4、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)與要點(diǎn)

    5、自助服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)與要點(diǎn)

    6、電子設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)和要點(diǎn)

    7、員工禮儀標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)和要點(diǎn)

    8、員工服務(wù)用語(yǔ)的難點(diǎn)和要點(diǎn)(基本禮貌用語(yǔ))

    9、禁止用語(yǔ)

    修煉六 :網(wǎng)點(diǎn)各崗位員工的督導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)能力

    1、柜員服務(wù)行為規(guī)范的難點(diǎn)要點(diǎn)

    2、大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理行為規(guī)范的難點(diǎn)要點(diǎn)

    3、營(yíng)業(yè)場(chǎng)合不同崗位營(yíng)銷的分工與定位

    4、不同崗位銷售方式的選擇       

    修煉七:對(duì)下屬培養(yǎng)與激勵(lì)能力

    1、激勵(lì)能力對(duì)人才培養(yǎng)的重要意義

    2、團(tuán)隊(duì)口號(hào):從嘴上認(rèn)同升華為心理認(rèn)同

    3、晨會(huì)激勵(lì):目標(biāo)不變、形式萬(wàn)變

    4、激勵(lì)時(shí)如何打破常規(guī)

    5、打動(dòng)人心才能調(diào)動(dòng)人心

    6、語(yǔ)言表達(dá)形象化,與內(nèi)心真實(shí)想法合拍

    7、慢慢消化所有“不和諧”的聲音

    修煉八:對(duì)自己和網(wǎng)點(diǎn)員工的情緒壓力管理能力

    1、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理壓力管理的整體方略二、優(yōu)壓與劣壓

    2、客戶和下屬能感覺(jué)到你的壞心情

    3、人格ABC減壓法五、11條不合理信念

    4、人格ABC運(yùn)用案例

    5、應(yīng)對(duì)客戶壓力的三大秘訣

    勇于說(shuō)不法

    全腦開(kāi)發(fā)法

    雙贏策略法

     

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