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    一伙人系統打造第一導師
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    一伙人系統打造第一導師

    山東,濟南 30 ~ 40 歲
    《一伙人系統打造》 《打造企業執行力文化》 《靠成果生存》 《做最好的自己》 《引爆團隊潛能的核心密碼》 《百分百負責任》 《職業化素養提升》
    ¥20000 元/天
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    俎龍工作室創辦人;
    一伙人系統建設第一導師;
    執行力系統訓練專家;
    青少年演說訓練第一導師;
    山東共托投資控股董事;
    共托商學院院長;
    清華大學高管班特聘導師;
    影響力集團核心講師;
    俎老師從08年進入咨詢培訓行業以來,培訓人數超過80000人,擁有極高的客戶滿意度。俎老師擁有一流的演說風格,培訓內容和風格極具感召力,使學員在培訓中瞬間得到改變。他始終堅信:標準決定水準,人品決定產品!讓生命奉行大愛,讓使命踐行成功!他曾公眾承諾將把一生的時間獻給教育培訓行業!俎老師此生只為渡人,只為成就人,只為幫助更多的企業突破瓶頸,實現夢想!
    俎老師此生要整合天下資源,不論行業、國界,融為一爐,以信仰筑平臺,以資源布大局,用智慧平天下;俎老師要引領八方英才,以大志引豪杰、以慈悲渡蒼生、用大道定乾坤,匯天下英豪、定萬里山河、納萬丈云天,開創千秋霸業!
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    [俎龍]職業化養成與塑造
    1.企業的現狀——大量的使用非職業化的員工2.市場經濟與企業競爭和職業化的關系3.避免自己成為職場植物人的十大秘笈4.普通員工必備的五項能力5.優秀員工必備的五項能力6.職業化員工必備的五項能力7.思考企鵝是如何上岸的?8.21世紀人才的標準9.職業化員工必備的12種精神屬性10.職業化的工作內涵11.反思很多公司的經理人或員工看起來都不太“職業化”,原因是什么?12.檢討我們這個行業的 “核心文
    2015-03-30
    [俎龍]百分百負責任
    一、 正確看待企業和自己的關系1.這是你的船2.永遠沒有免費的午餐3.付出=機會4.你是為誰在工作?5.負責的前提——正確認識企業和員工的關系6.為什么無數員工會得過且過?二、 做一個有責任心的人1.責任心對一個人的重要性2.做一個有責任心的人3.什么是真正的負責任?4.失敗者邏輯——因為……所以……5.成功者邏輯——即使……也要……因為……6.責任體現價值7.主動承擔責任8.放棄責任=放棄成功9
    2015-03-30
    [俎龍]引爆團隊潛能的核心密碼
    一、團隊精神打造1.個人成功學的時代已經結束,組織成功學的時代已經到來2.團隊建設中遇到的核心困惑3.優秀企業家是如何看待團隊精神的4.打造團隊精神的三大原則4.1血濃于水的文化——團隊講犧牲4.2沒有完美的個人,只有完美的團隊4.3原則第一二、團隊成功——目標達成1.什么是成功2.目標的威力3.訂立高效目標的五大原則4.如何實現個人的目標以及團隊的目標三、引爆團隊潛能的核心密碼1.成功是因為態度
    2015-03-30
    [俎龍]做最好的自己
    一、心態篇1. 我們面臨什么樣的生活環境及什么是真正造成成敗的真實原因2. 心態的分類3. 消極心態平時的表現4. 造成消極心態的三個根本原因以及根除的方法5. 謝坤山的啟示6. 心態的力量以及對人的影響7. 成功心態——老板心態8. 成功心態——責任心態9. 成功心態——主動心態10.成功心態——務實心態11.成功心態——競爭心態12.成功心態——謙虛心態13.成功心態——感恩心態14.人來到這
    2015-03-30
    [俎龍]靠成果生存
    1.什么是成果?2.不做成果的根源是什么?3.做成果的4大心態——遇到問題你就說是別人的原因,你立刻原地踏步——簡稱自殺4.做成果的4大心態——公司找你來事解決問題的,沒有問題你立刻失業5.做成果的4大心態——白天上班,私下講公司不好,就是出賣自己的身體和靈魂6.做成果的4大心態——記住這是你的工作,你享受了榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈7.什么不是成果?(態度≠成果,職責≠成果,任務≠成果
    2015-03-30
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