郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    郭敬峰:《新生代員工激勵凝聚力提升》課程大綱
    2018-02-01 3153
    對象
    新生代員工
    目的
    課程利用管理心理學和團體輔導教練技術(shù),分組討論,角色扮演,實操演練等提高管理能力,幫助員工正確認識凝聚力、執(zhí)行力及溝通技巧;學會自我激勵塑造陽光心態(tài),提高員工的凝聚力和執(zhí)行力,提升銷售溝通能力,打造高績效團隊。
    內(nèi)容

    【課程介紹】:

    大批“8090后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工,部分人員還走上了管理崗位. 我們該如何發(fā)揮新生代員工的創(chuàng)造力,激勵他們內(nèi)在的成長和成就動機,我們該如何適從?其實“8090后”并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學習是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點。只要引導得法,激勵有方,“8090后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的!  

    團隊協(xié)作不配合,沒有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱!

    員工感覺沒有內(nèi)在動力,工作責任心不夠!

    同事之間有隔閡,不抱團,無團結(jié)意識!......

    如何才能真正地提高團隊凝聚力,提升新生代員工戰(zhàn)斗力關(guān)鍵在哪里?

    課程利用管理心理學和團體輔導教練技術(shù),分組討論,角色扮演,實操演練等提高管理能力,幫助員工正確認識凝聚力、執(zhí)行力及溝通技巧;學會自我激勵塑造陽光心態(tài),提高員工的凝聚力和執(zhí)行力,提升銷售溝通能力,打造高績效團隊。


    【培訓收益】:

    v 打造職業(yè)陽光心態(tài),激發(fā)工作激情和士氣;

    v 增強員工的責任感和團隊合作精神;

    v 增強集體榮譽感,提高對企業(yè)的忠誠度和歸屬感;

    v 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟;

    v 提高學員執(zhí)行力,升華團隊凝聚力,為企業(yè)打造具有高凝聚力的團隊;

    v 凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效;

    v 實戰(zhàn)訓練出一流團隊的,凝聚力,執(zhí)行力,戰(zhàn)斗力;

    v 重塑個人與企業(yè)合作的重要性,個人與團隊的共贏合作;

    v 培養(yǎng)自動自發(fā)的意愿動力,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神;


    【授課方式】:

    運用企業(yè)教練技術(shù),心理測試、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演等。

    課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強員工集體榮譽感和歸屬感。


    【培訓對象】:  新生代員工

    【授課時間】:  0.5-1天


    【課程大綱】:

    第一單元:熱身活動,分組團建

    1、 全場熱身活動 :《抓小奴》

    隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應(yīng)速度。

    2、 團建展示PK:《旗人旗語》

    按照參訓學員人數(shù)分組,組建團隊,各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼,設(shè)計隊旗,討論列出理想團隊期許和培訓期待、并進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數(shù)表。


    第二單元    新生代員工激勵技巧

    1、新生代員工非物質(zhì)激勵技巧

    u 什么是保健因素?

    u 什么是激勵因素?

    u 8090后的激勵因素有哪些?

           互動游戲:疾風勁草

    2、激發(fā)新生代員工成就動機

          (1)心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?

           互動游戲:職業(yè)價值觀大拍賣

       (2)構(gòu)建90后的職業(yè)升遷通道        

    3、工作效果,效率和效能區(qū)分

    u 樹立以結(jié)果為導向,學會用結(jié)果說話

    u 8090員工的最大價值如何體現(xiàn)?


    第三單元:提升新生代團隊凝聚力

    1、什么是團隊凝聚力?

    (1)什么是團隊?案例分析:華為企業(yè)文化

    (2)你愿意和什么樣的同事相處?

    l 小組匯總:最珍貴的5-10個特征

    l 思考:得到大家認同的是什么?

    l 反思: 1.我是這樣的人嗎?

    2.我符合大家描述特征嗎?

    (3)制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?  

    (4)要先有付出,才能有回報——責權(quán)利相一致法則。

    實戰(zhàn)訓練:《擊掌吉尼斯》,增強學員自信,敢于挑戰(zhàn)困難


    2、團隊共贏,前程似錦

    (1)充分發(fā)揮個人的特長;1+1>2;

    (2)倡導團隊合作的氛圍。

    團隊訓練:《人椅PK》

    (3)確立主人翁地位,培養(yǎng)員工歸屬感;

    (4)內(nèi)在醒覺的力量:升級你的BVR信念系統(tǒng)了嗎?


    第三單元:打造新生代員工高效執(zhí)行力

    1、執(zhí)行力的概念

    (1)什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?

    案例分析:華為執(zhí)行力3化理論

    (2)執(zhí)行力的重要性

              案例分享:日企收購國企后怎么辦?


    2、提升個人執(zhí)行力的方法

    (1)執(zhí)行開始前:決心第一,成敗第二

    (2)執(zhí)行過程中:速度第一,完美第二

             團體活動:《眉目傳情》

    (3)執(zhí)行結(jié)束后:結(jié)果第一,理由第二

    案例故事:致加西亞的信

    (4)鑄就強執(zhí)行力文化:凡是工作,必有計劃; 凡是計劃,必有結(jié)果; 凡是結(jié)果,必有責任; 凡是責任,必有檢查; 凡是檢查,必有獎罰!


    第四單元  現(xiàn)場互動問與答

    郭敬峰老師助理號碼:15162657094 宋老師

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 人妻AV一区二区三区精品| 秋霞午夜一区二区| 中文字幕精品一区二区三区视频| 免费无码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 亚洲一区在线免费观看| 视频一区精品自拍| 一区二区三区免费电影| 在线不卡一区二区三区日韩| 性色A码一区二区三区天美传媒| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 天堂一区二区三区在线观看| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 亚洲乱码国产一区网址| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国模一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| av无码免费一区二区三区| 中文字幕在线一区二区在线| ...91久久精品一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久| 一区二区精品在线| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产成人精品日本亚洲专一区 | 亚洲一区二区三区在线视频| 日本丰满少妇一区二区三区| 亚洲AⅤ无码一区二区三区在线| 国产精品区AV一区二区| 国模大尺度视频一区二区| 国产一区二区中文字幕| 亚洲Av无码一区二区二三区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 日韩一区二区三区免费体验| 国产精品自在拍一区二区不卡| 亲子乱av一区二区三区| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区网址 | 一区二区精品在线观看| 中文字幕在线视频一区|