如果有人對你說

“你神經病啊！”

千萬別急著生氣，急著反駁！

這時，你應該覺得高興！

因為，你的“神經病”可能恰巧就是你成長進步，自我超越的秘密武器！

焦慮

我們日常所感受到的焦慮，是面對不確定的威脅或危險的一種中度的不安反應。

焦慮并不都是病理情緒。

在應激面前適度的焦慮具有積極的意義：

它可以充分地調動身體各臟器的技能，適度提高大腦的反應速度和警覺性。

只有具備某些病理性特征同時對正常的社會功能造成影響時，才成為病理性焦慮。

仔細想想，你什么時候會感覺到焦慮呢？

明天要去為公司的項目做一場宣講展示，今天晚上的你一定有些焦慮，擔心明天能否順利演講并拿下項目。

覺得現在的公司無論同事還是平臺都有些局限，在考慮要不要跳槽，但同時擔心自身能力是否時候能大的公司更高水平的工作。

你看，焦慮往往是和挑戰與改變共生的。只有當你想要改變，想要提升但必須面對許多不可控因素時，才會焦慮不安。

此時的焦慮非但不是糟糕的情緒，反而是在提醒你，你在挑戰自己的舒適區，你在嘗試破土發芽，你要看見自己向上成長的力量。

抑郁

生活中的不如意十之八九。

“煩躁”、“抑郁”、“不爽”、“不開心”是人們的口頭禪。

事情進展不順利，出現差錯的時候；

自己的計劃和理想破產和失敗的時候；

抑郁總是緊跟在一切挫折、失誤、理想與現實有落差的時候。

抑郁這種“冷”情緒是你反省自己，冷靜思考的入口。

大量心理學研究表明：

人類容易在積極情緒下做出沖動決策，而在消極情緒下做出更理性的決策。

所以你如果總是太開心、太熱烈地面對生活，那么會失去很多反省和深入思考的機會。

悲傷、失望、難過這些灰蒙蒙的“情緒小黑屋”可能是你重新認識自己、認識世界的秘密入口。

但一定要及時從“小黑屋”里出來喲，外面依舊陽光燦爛，充滿無限可能。

人格分裂

文學和影視作品中經常會以人格分裂作為題材：

多起兇殺案或者很多出乎意料的事件結果發現，是同一個人在不同的人格狀況下做出來的。

比如白天是大學教授，晚上卻是劫富濟貧的俠客或者變態殺人狂。

生活中，我們自己也常常會覺得自己好像不是“一個人”。

工作中要剛正不阿，冷靜的做出決策，領導下屬，安排工作；

下班要變得溫柔細心，照料家里大小事務；

在愛人面前則是柔軟溫存；

面對孩子最好還能恢復童心卻又不失長者威嚴。

每個人在生活中都有許許多多的“角色”需要扮演。

如果你總是用同樣的方法，同樣的姿態處理工作、生活、人際各種問題，那么一定會出現問題。

比如你把工作中一板一眼的嚴格和謹慎帶回家里，那么一定無法享受家庭生活該有帶來的溫情和放松。

如果你把和朋友之間的肆無忌憚放在上下屬的人際關系中，想和領導下屬都“稱兄道弟，打成一片”，那么你可能失去工作中的邊界，讓人感覺缺乏“專業性”。

所以，適度的“人格分裂”，是能針對不同的社會角色，不同的場合使用不同的態度和解決方法。

只有做一個充滿彈性的“多面手”，而不是一個“一以貫之”的老刻板，才能更好的應對生活中的各種變數和挑戰。

偏執

偏執狂們都有些什么特點呢？

敏感多疑

對人和事都相當警惕，常出于緊張和戒備狀態

固執

對自己的某些想法保持不合理的堅持

自負

自命不凡，對自己的能力總有過高的評價

同時也容易用過高的標準來要求別人。

嫉妒

很容易對別人取得的成就妒火中燒

甚至產生挑戰和攻擊的沖動。

偏執狂們看起來就像一股“爆裂的火焰”或者一個“行走的炸彈”，讓人心生不安。

但同時我們可以發現：

如果一個人對成功有著強烈的渴望，對自己和周圍的人都有嚴格甚至苛責的標準，對一件事有超乎常人的堅持性，再加上警惕心防止最糟的情況出現，這好像是一個領導者甚至開拓者的形象。

譬如，喬布斯

有句話說的好：“當你足夠堅定的時候，上帝都會趕來幫助你。”

所以，適度的偏執，可能是你開拓人生，甚至改變世界的天賦。

如果你覺得自己有點“不正常”，有點“神經病”，先別急著治病，別急著把這些你認為不好的狀態都消除。

你的疾病可能正是你的天賦。

你要仔細聆聽這些“不好”的聲音到底在訴說什么，它們可能是你打開新的人生之門的鑰匙。

您的企業遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？

2、員工職業倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

       應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高管理績效！