2016年9月7日，58同城聯合上海尊心教育益西EAP心理援助中心舉辦“HR面對面沙龍活動”，美國NGH催眠治療師、高級企業EAP執行師郭敬峰老師主講《HR職業EQ與團隊管理》，分享了情商的5個維度，職業EQ提升技巧，高效團隊管理方法，EAP心理健康知識普及。一百多位知名企業的HR參與了本次課程，大家反饋收獲很多，學會了職場負面情緒處理技巧，如何更好的選、育、用、留優秀人才，提升團隊管理績效 。
本課程從職業情商基本要求，管理者的基本心態，影響團隊管理的心理學效應，高情商管理藝術等多維度深刻剖析了管理者如何訓練提升職業情商并實踐于團隊管理，利用企業教練技術，分組討論，角色扮演，實操演練等提高企業管理能力，提升團隊戰斗力和員工幸福感，讓員工更快樂工作，更幸福生活!
課程特色
課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗，提升團隊凝聚力和戰斗力，增強員工歸屬感和幸福滿意度。
互動游戲——“我演你猜”情緒識別
情商EQ的5個維度：
1、了解自己情緒的能力-覺察力
2、控制自己情緒的能力-管理力
3、自我激勵的能力-調整力
4、了解他人情緒的能力-同理力
5、維系良好人際關系的能力-整合力
學員積極提問，郭老師一一作出解答。
郭老師分享：高情商管理藝術
如何高效團隊激勵管理
高情商管理藝術
領導者如何提高職業情商
職業情商的四項修煉
大家踴躍發言，積極分享課程學習心得。
課程最后，58同城聯合上海尊心教育集團益西EAP心理援助中心增設了抽獎環節，將此次課程再次推向了高潮。
課程運用企業教練技術，情商測試、分組討論、案例分析、角色扮演等，通俗易懂的讓大家了解了什么是情商，職業EQ的修煉方法， 出色的HR管理者特征，如何與新生代員工溝通， 激發新生代員工的技巧等。HR精英們熱情參與，積極學習，希望大家都能做高智商高情商的“春風得意”HR人，打造高效組織，健康職場，幸福員工。
EAP 員工幫助計劃（ Employee Assistance
Program）是企業組織為員工購買、員工免費使用的系統的、長期的心理關懷與非物質激勵福利；幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高企業管理績效。是企業對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。上海尊心EAP心理援助中心旨在幫助企事業政府機構的員工緩解工作壓力、提升職業情商、提高工作積極性和凝聚力，改善員工心態績效（正能量）和行為績效（高產能），促進企業創造更大的社會價值和經濟價值。
【EAP企業心理學應用課程】
A 做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）
B 職業規劃與信念重塑（1-2天）
C 招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）
D 企業黨建心理指導員系列（3-15天）
E 洞察之道心理學應用系列（1-6天）
F 婚商與親密關系療愈工作坊系列（1-6天）
G EQ情商效能與溝通系列（1-2天）
H 壓力與情緒管理系列（1-2天）
I 組織變革與積極轉型系列（1-2天）
J 顧問式銷售與談判心理學系列（1-2天）
K 績效領導力系列（1-2天）
L 七商智慧打造四養女人（1-2天）
M 塑造積極人際關系系列（1-5天）
N 工作與生活的平衡（1天）
O 性福男女系列（1-2天）
中國EAP減壓樂活中心：https://www.eaphome.com
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