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郭敬峰:《當(dāng)騙婚遇上傳銷(xiāo)》的心理分析

2016-06-24 3694

2016年1月17日山東省梁山縣的張長(zhǎng)青，向警方報(bào)案稱(chēng)被網(wǎng)上認(rèn)識(shí)的”女朋友”趙靜騙走一萬(wàn)余元。經(jīng)警方調(diào)查，趙靜是一傳銷(xiāo)組織成員，在網(wǎng)上以母親病重為由騙錢(qián)。警方在山東省臨沂抓獲了以趙麗娜為首的詐騙團(tuán)伙共計(jì)22人，還有兩個(gè)沒(méi)人認(rèn)領(lǐng)的年幼孩子。目前這兩個(gè)孩子暫時(shí)交由協(xié)警的母親代為照看，待DNA比對(duì)成功再交給她的親生父母。

一、事件過(guò)程

警方通過(guò)對(duì)“趙靜”的調(diào)查（網(wǎng)名叫“良人未歸”，真名叫趙玉峰），發(fā)現(xiàn)了這是一個(gè)以戀愛(ài)交友的名義實(shí)施詐騙的團(tuán)伙，他們22人組成三個(gè)小組，每組有一名女性，這個(gè)組織自2015年以來(lái)，分別詐騙了10余個(gè)省份120多人，金額高達(dá)50多萬(wàn)元，最多的一個(gè)受害者被騙了3萬(wàn)多。警方在現(xiàn)場(chǎng)收集到的作案手機(jī)有50多部，他們通過(guò)婚戀網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，無(wú)論男女基本上都是都是以20多歲女性的名義注冊(cè)賬號(hào)，在婚戀網(wǎng)站上交友，通過(guò)征婚網(wǎng)站來(lái)選擇下手的對(duì)象，目標(biāo)明確，有的嫌疑人甚至加了200多個(gè)“男友”。他們采用的方法：一是對(duì)每位網(wǎng)友記錄的比較詳細(xì)，比如網(wǎng)名叫什么、號(hào)碼多少、名字叫什么、在哪里工作、干什么工作、家庭條件，家里有幾個(gè)弟弟，或情感經(jīng)歷等，剛開(kāi)始他們就是騙騙騙，當(dāng)騙的多了被發(fā)現(xiàn)時(shí)就把這個(gè)網(wǎng)友拉黑名單。二是學(xué)習(xí)教材，他們中大多都是男人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以備有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教材。比如遇到什么困難，碰到什么問(wèn)題，對(duì)方提出要求了，想看他長(zhǎng)的什么樣，要求發(fā)張相片，這個(gè)時(shí)間如果眼前沒(méi)有女人，他就會(huì)說(shuō)“你會(huì)在乎外表嗎？有你這樣的人嗎？一加上QQ就向別人要相片，讓我怎么想你”，還有對(duì)方問(wèn)“愿做我女朋友嗎”？他就會(huì)說(shuō)“也許你接受不了，我的脾氣你都接受不了，你會(huì)喜歡我這樣的女孩子嗎？我不是無(wú)理取鬧的那種女孩子，長(zhǎng)得也不怎么好看，人就是有點(diǎn)任性”，男問(wèn)“你想找什么樣的男孩子？”他就會(huì)說(shuō)“我要找個(gè)孝順的，有責(zé)任心、上進(jìn)心，疼我，寵我，愛(ài)我，不欺負(fù)我，愿意為我付出的男朋友”。

據(jù)記者了解，22名嫌疑人，最大的27歲，最小的剛滿(mǎn)18歲，來(lái)自甘肅、陜西、廣西、安徽、河北、河南、山東等多個(gè)省份，里面有些人在進(jìn)入傳銷(xiāo)組織、實(shí)施電信詐騙行為之前，本身是一名被害者，是被別人以各種手段騙進(jìn)這個(gè)組織的，但是他們?yōu)榱怂^的業(yè)務(wù)，為了自己積累財(cái)富，為了賺錢(qián)，由被害人逐漸的演變成一名犯罪嫌疑人。他們中的大部分人當(dāng)拉不到下線(xiàn)，掙不到錢(qián)時(shí)，就開(kāi)始交友騙錢(qián)了。他們分不清什么是虛擬，什么是現(xiàn)實(shí)，最終由受害人，變成了加害人。比如傳銷(xiāo)，用數(shù)學(xué)理論中可以算的出來(lái)，通過(guò)拉人頭，發(fā)展下線(xiàn)，成為千萬(wàn)富翁，億萬(wàn)富翁，但是現(xiàn)實(shí)是不可能的事情，不要相信成功會(huì)來(lái)的這么容易。在這里用心理學(xué)知識(shí)探討一下婚戀方面的問(wèn)題，同時(shí)談一下如何能更好的改變浮躁的心態(tài)，不誤入歧途，做出有違道德、法律的事情，找到一個(gè)更適合發(fā)展的空間。

二、關(guān)于婚戀方面的問(wèn)題

在婚戀生活中,人們會(huì)遇到很多問(wèn)題和困擾,心理也存在太多的誤區(qū),往往一波未平,一波又起,如何在婚戀生活中保持健康心理，尤其是未婚的男女怎么做才能找到心儀的另一半?

1、什么是愛(ài)情？

愛(ài)情，是人與人之間的強(qiáng)列的依戀、親近、向往，以及無(wú)私專(zhuān)一并且無(wú)所不盡的情感,還有向往未來(lái)的生活。在漢文化里，愛(ài)就是擁有對(duì)方的心，具體有親密、有一種生活一輩子，并對(duì)這種關(guān)系的長(zhǎng)久信持有信心，也能夠與對(duì)方分享私生活。愛(ài)情是人性的組成的部分，狹義上指情侶之間的愛(ài)情，廣義上還包括朋友之間的愛(ài)情和親人之間的愛(ài)情。在愛(ài)情的情感基礎(chǔ)上，愛(ài)情在不同的文化也發(fā)展出不同的特征！同時(shí)，愛(ài)情讓人們找到生活的溫暖；愛(ài)情是人與人之間的橋梁；愛(ài)情讓人們明白生活的真諦，包容，理解，信任。

2、愛(ài)情的形式：兩性之間的捕捉與追逐。人際間的好感可以相互傳達(dá)出強(qiáng)大的力量，以至于能夠彌補(bǔ)客觀條件的不足。是相似性而非互補(bǔ)性把人們結(jié)合到了一起。相似性主要包括三個(gè)方面的匹配度：價(jià)值觀與人格、興趣和經(jīng)驗(yàn)、人際風(fēng)格。其中，人際風(fēng)格是最重要的關(guān)系預(yù)測(cè)指標(biāo)。

3、如何找到心儀的另一半

心理學(xué)家認(rèn)為，判斷男女兩個(gè)人是否適合“牽手”，應(yīng)考慮以下10個(gè)因素。

（1）彼此都是對(duì)方的好朋友，不帶任何條件，喜歡與對(duì)方在一起。

（2）彼此很容易溝通、互相可以很敞開(kāi)地坦白任何事情，而不必?fù)?dān)心被對(duì)方懷疑或輕視。

（3）兩人在心靈上有共同的理念和價(jià)值觀，并且對(duì)這些觀念有清楚的認(rèn)識(shí)與追求。

（4）雙方都認(rèn)為婚姻是一輩子的事，而且雙方(特別強(qiáng)調(diào)“雙方”)都堅(jiān)定地愿意委身在這個(gè)長(zhǎng)期的婚姻關(guān)系中。

（5）當(dāng)發(fā)生沖突或爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候可以一起來(lái)解決，而不是等以后來(lái)發(fā)作。

（6）相處可以彼此逗趣，常有歡笑，在生活中許多方面都會(huì)以幽默相待。

（7）彼此非常了解，并且接納對(duì)方，當(dāng)知道對(duì)方了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)后，仍然確信被他所接納。

（8）從最了解你、也是你最信任的對(duì)方處得到支持的肯定。

（9）有時(shí)會(huì)有浪漫的感情，但絕大多數(shù)的時(shí)候，雙方的相處是非常滿(mǎn)足而且是自由自在的。

（10）有一個(gè)非常理性和成熟的交往，并且雙方都能感受到，在許多不同的層面上是很相配的。

三、如何改變浮躁的心理狀態(tài)

1、什么是浮躁心理？

浮躁：輕率、急躁。在心理學(xué)上，主要是指那種有內(nèi)在沖突所引起的焦躁不安的情緒狀態(tài)或人格特質(zhì)，心理學(xué)甚至把其納入“亞健康”之列。

浮躁的人一般做事沒(méi)恒心，見(jiàn)異思遷，不安分守己，總想投機(jī)取巧，盲動(dòng)冒險(xiǎn)脾氣又大。人浮躁了，終日會(huì)安神不寧，焦躁不安，臉色會(huì)暗淡似灰，眉頭會(huì)緊鎖如川，腦子會(huì)呆若木雞，看誰(shuí)都不順眼、逮誰(shuí)跟誰(shuí)急，長(zhǎng)久下來(lái)，就會(huì)被生活的急流所挾裹喪失收放自如的彈性。

2、浮躁的原因

（1）社會(huì)方面，主要是社會(huì)變革對(duì)原有結(jié)構(gòu)、制度的沖擊太大。我國(guó)目前正處于轉(zhuǎn)型期，在這種情況下，個(gè)人就很難把握自己的未來(lái)。那些處于社會(huì)中有的人患得患失，焦躁不安，迫不及待，就不可避免地成為一種社會(huì)心態(tài)。

（2）個(gè)人主觀方面，個(gè)人之間的攀比是產(chǎn)生浮躁的直接原因。社會(huì)的發(fā)展變化，使人們的工作、生活等方面都隨之發(fā)生變化，在變化中有的人較早獲得成功，這對(duì)一些滯后者有著心理刺激，心理適應(yīng)力差的人便常常與之攀比，后果往往便是造成浮躁心理。

另外，當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)虛擬生活及流行音樂(lè)等等，都在無(wú)形之中助長(zhǎng)了人們的浮躁情緒。

3、浮躁心理的自我矯正

作為一種心理現(xiàn)象來(lái)說(shuō)，浮躁的內(nèi)核是人的樸素的本能的生命沖動(dòng)和物質(zhì)欲望，浮躁的深層特點(diǎn)，是重外延輕內(nèi)涵，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重表面輕實(shí)際，重短期輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。與艱苦創(chuàng)業(yè)、腳踏實(shí)地、公平競(jìng)爭(zhēng)是相對(duì)立的。浮躁使人失去對(duì)于自我的準(zhǔn)確定位，使人隨波逐流、盲目行動(dòng)，對(duì)個(gè)人和集體都極為有害，必須想方設(shè)法減少和消除這一不健康心理，要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。遇事善于思考，從實(shí)際出發(fā)，以平靜的心態(tài)去思考所遇到的一時(shí)困惑，不為潮流所左右。“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”，命運(yùn)掌握在自己手里，道路就在自己腳下，既要站得高看得遠(yuǎn)，又要穩(wěn)地住、做得細(xì)。

要有務(wù)實(shí)精神。對(duì)待人生和事業(yè)，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，更要注意腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)是開(kāi)拓的基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)是創(chuàng)新的源泉。人生非一朝一夕，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)步沉著地向前推進(jìn)。花拳繡腿只能虛張聲勢(shì)，形式主義更于事無(wú)補(bǔ)。

產(chǎn)生攀比心理時(shí)做到知己知彼。“有比較才有鑒別”，比較是個(gè)體獲得自我認(rèn)識(shí)的重要方式，因而獲得心理的動(dòng)態(tài)平衡。然而比較要得法，要知己知彼，只有從個(gè)人的能力、知識(shí)、技能、投入是否一樣等方面進(jìn)行合理比較，心理失衡現(xiàn)象才會(huì)大大減低，才不會(huì)產(chǎn)生那些心神不寧、無(wú)所適從的感覺(jué)。

保持一顆平常心。人們應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的成功都付出了別人難以想象的努力和智慧，不要期待天上掉餡餅的事會(huì)在自己頭上發(fā)生，還要正確地看待別人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不要憑一時(shí)的情緒或偏見(jiàn)對(duì)人和事下結(jié)論，只要時(shí)時(shí)保持一顆平常心，就能輕而易舉地克服浮躁心理。

總之，當(dāng)面對(duì)當(dāng)面對(duì)婚戀、工作或其他方面的沖突時(shí)，要冷靜思考，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，也可以走進(jìn)心理機(jī)構(gòu)，在心理專(zhuān)家的幫助和指導(dǎo)下，以便更好的解決問(wèn)題和沖突。

一、您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、新員工不適應(yīng)工作環(huán)境，不能快速融入團(tuán)隊(duì)怎么辦？

2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

3、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

4、管理者任務(wù)重，工作壓力過(guò)大怎么辦？

5、公司人際關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不良怎么辦？......

應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別、有效溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃、親子婚戀講座等心理學(xué)課程及團(tuán)體活動(dòng)可以讓青年員工和中高層管理者能夠自我澄清、自我感悟、調(diào)整認(rèn)知觀念，提升正能量，從而能坦然面對(duì)工作和生活中的各種問(wèn)題，達(dá)到朝氣蓬勃的身心靈和諧幸福圓潤(rùn)狀態(tài)。

二、什么企業(yè)EAP員工心理幫助計(jì)劃？

EAP 員工幫助計(jì)劃（ Employee Assistance Program）是企業(yè)組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的心理關(guān)懷與非物質(zhì)激勵(lì)福利；幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題，提高企業(yè)管理績(jī)效。是企業(yè)對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。上海益西EAP心理援助中心旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、提升職業(yè)情商、提高工作積極性和凝聚力，改善員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效（高產(chǎn)能），促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

更多員工心理關(guān)愛(ài)信息請(qǐng)致電免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-627-6068！或回復(fù)咨詢(xún)郵箱guo7808@163.com

三、引入EAP對(duì)企業(yè)有什么好處？