俗話說：“清官難斷家務事”，就在這個酷熱的夏天，娃哈哈、達能的家庭糾紛爭執最為白熱化，宗慶后要發動一場“中國式離婚”官司的時候，我們也跳入這個火熱的漩渦。對宗慶后進行了為期兩天的采訪，為節目錄制做準備。
 
  在一間娃哈哈為我們專門準備的密室中，宗慶后坐在我們以及幾位法律、經濟界的專家中間，大口大口吸煙，慷慨激昂交談，面前的煙缸很快變滿。煙霧繚繞中的宗慶后，和兩年半前《對話：非常詞典》中的那個宗慶后判若兩人。
 
  7月4日，節目開錄。宗慶后依然斗志高昂，仿佛勝券在握。激辯現場六大商學院教授，三位特約觀察員，頗具諸葛孔明當年舌戰群儒之風范。主持起來倒也輕松，因為他的情緒非常到位。一大遺憾就是達能方面的人沒有到場，但我在想，若真的到場，不知道會演化成怎樣的局面。
 
非常娃哈哈 <wbr>非常宗慶后
 
  分出達能、娃哈哈之間的是非對錯不是我們這期節目的目標，重要的是一個土生土長的中國企業家能夠在節目中袒露胸懷，真實呈現自己的喜怒哀樂，真實表達自己的觀點。節目播出，盡管時長的限制，少了許多本來在現場的激烈言辭，但一如我們期待的那樣，觀眾反應熱烈。這就是“真實”的力量。
 
  無論是前期采訪，還是現場錄制主持，我都有一個強烈的感覺，在現代商業文明中，堅持契約精神無疑最為重要，這是對“誠信”二字最為寫實的體現。另外，除此之外，面對暫時發生的不快，應該多一些理性的思考，少一些感性的宣泄，無論如何，面對合作的伙伴，和氣才能化解一切。
 
  另外，本期節目第一次與兄弟欄目《經濟半小時》合作，兩位前方記者與演播現場聯線報道。對于我的兩位同行姜龍飛、康敬峰的專業和敬業，表示欽佩和感謝！