最近PPT技能類培訓的課程較多，并且得到了學員和客戶的高度評價，在此對廣大客戶和學員的支持和認可表示衷心感謝。

       閑暇之余，有培訓經理咨詢我如何選擇實戰操作或技能培訓的培訓師？談到這個問題，本人作為一名實戰操作技能培訓的培訓師，當然有點感觸了，本著對客戶負責及對得起本心的原則，本人認為如何選擇實戰操作或技能培訓的培訓師主要有以下幾個參考點：

1、有理性的大型企業的工作經驗，換過2-3次（不宜過多)工作單位，且最近幾年仍然固定在某單位任職。

2、最好是從基層成長起來的，工作年限至少不少于8年，并且學習能力強，能夠積極掌握新理念，能做客觀專業分析更好。

3、培訓師自己能做培訓需求分析也是一項關鍵考察指標。

4、授課、案例是固定格式還是可以根據不同企業進行修改、調整也是重要參考之一。

5、關鍵是要參加過專業的培訓師培訓，不然就會出現茶壺里煮餃子有貨倒不出來的現象。

6、當然，還要熱愛培訓行業，這是做培訓師的最起碼的要求，要有強烈的責任心，要有時刻能夠為客戶著想的思維觀念，有人會問，這些怎么能夠看的出來呢？其實在你和老師溝通的過程中，你會感覺的出來的，你覺得呢。