張成強(qiáng),張成強(qiáng)講師,張成強(qiáng)聯(lián)系方式,張成強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    人力資源

    北京 40 ~ 50 歲
    《非人力資源的人力資源管理》 《管理者的識人、用人、凝聚人》 《中基層管理者的目標(biāo)管理》 《經(jīng)理人打造高績效團(tuán)隊的7項能力》 《下屬的培育與輔導(dǎo)》 《高效招聘與面試之道》 《卓越績效管理的實務(wù)技巧》
    ¥18000 元/天
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    一、基本情況介紹
    1、曾任A股淳中科技(603516)人力資源總監(jiān)
    2、曾任某互聯(lián)網(wǎng)獨角獸公司人力資源高級總監(jiān)
    3、曾任盈科集團(tuán)、哈銀消金人力資源負(fù)責(zé)人
    4、多家知名企業(yè)人力資源咨詢項目咨詢顧問
    5、中國人民大學(xué)工商管理碩士
    6、中國人民大學(xué)商學(xué)院學(xué)生職業(yè)導(dǎo)師
    7、中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授
    8、法制出版社簽約作者、出版《HR人力資源管理從助理到總監(jiān)》

    【授課風(fēng)格】
    實戰(zhàn)型導(dǎo)師,課程邏輯嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,落地強(qiáng),學(xué)完即可用,條理清晰,其授課風(fēng)格是引導(dǎo)式授課,娓娓道來,易牢記;
    培訓(xùn)現(xiàn)場氣場強(qiáng)大,控場能力強(qiáng),反饋率高。言語生動幽默,能將西方先進(jìn)的知識體系和管理理念與中國的實際情況有機(jī)結(jié)合。

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    [張成強(qiáng)]《非人力資源的人力資源管理》
    第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 第二講 部門主管如何與人事人員配合 第三講 部門主管的日常人力資源管理 第二部分 部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好人力運用 第五講 高效率人力資源運用 第六講 招聘人員需求及時間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八講 在職培訓(xùn)的安排 第九講 在職培訓(xùn)的指導(dǎo)方法 第十講 如何做好績效評估 第十一講 公平薪酬的建立 第十二講
    2021-04-19
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