国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

閣策,閣策講師,閣策聯(lián)系方式,閣策培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
項(xiàng)目投標(biāo)專家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
閣策:《評(píng)審專家實(shí)務(wù)操作技能提升》
2016-11-13 5491
對(duì)象
授課對(duì)象:政府、企業(yè)招標(biāo)采購工作人員和評(píng)審專家
目的
課程收益:根據(jù)國家招標(biāo)投標(biāo)法和評(píng)標(biāo)管理規(guī)范,提升政府和企業(yè)采購招標(biāo)過程中評(píng)標(biāo)的規(guī)范化管理和評(píng)審專家的能力建設(shè)
內(nèi)容


課程大綱

導(dǎo)入:請(qǐng)每個(gè)小組討論后列出最希望通過本次培訓(xùn)解決的三個(gè)問題!

第一講:招投標(biāo)基礎(chǔ)知識(shí)

一、招投標(biāo)的基本概念

1.招投標(biāo)制度的起源

2.我國招投標(biāo)制度發(fā)展史

1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立

2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展

3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善

3.招投標(biāo)的基本程序

1)招標(biāo)

2)投標(biāo)

3)開標(biāo)

4)評(píng)標(biāo)

5)中標(biāo)

6)簽訂合同

4.招標(biāo)的方式

1)公開招標(biāo)

2)邀請(qǐng)招標(biāo)

思考:你知道評(píng)審和評(píng)標(biāo)的區(qū)別是什么嗎?

5.可以不招標(biāo)的情形

1)招投投標(biāo)法規(guī)定的不招標(biāo)情形

2)政府采購規(guī)定的不招標(biāo)情形

3)機(jī)電產(chǎn)品國際招投標(biāo)中的不招標(biāo)情形

6.電子化招投標(biāo)

二、招投標(biāo)的法律體系框架

1.三套招投標(biāo)法律法規(guī)體系

1)財(cái)政部

2)住建部

3)商務(wù)部

4)三者的區(qū)別與聯(lián)系

2.四級(jí)招投標(biāo)法律法規(guī)體系

1)國家級(jí)

2)國務(wù)院級(jí)

3)部委級(jí)

4)地方級(jí)

5)如何快速掌握投標(biāo)中最核心的法律法規(guī)

三、電子招投標(biāo)

1.電子招投標(biāo)的法律依據(jù)

2.電子評(píng)標(biāo)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)


第二講:評(píng)審專家能力模型

一.評(píng)審專家能力模型

1.金三角能力模型

2.德的思維

1)法律意識(shí)

2)紀(jì)律觀念

3)職業(yè)素養(yǎng)

4)工作態(tài)度

3.學(xué)的思維

1)書本上學(xué)

2)同行間學(xué)

3)評(píng)審中學(xué)

4)工作中學(xué)

4.專的思維

1)專業(yè)知識(shí)

2)行業(yè)技能

3)軟件操作

4)語言表達(dá)

案例分析:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明顯不合理,評(píng)審專家必須遵照?qǐng)?zhí)行嗎?

二.評(píng)審專家的權(quán)利和責(zé)任

1.評(píng)審專家的權(quán)利

2.評(píng)審專家的責(zé)任

3.學(xué)習(xí)《政府采購評(píng)審專家管理辦法》

4.學(xué)習(xí)《評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》

三.評(píng)審專家的管理

1.建立評(píng)審專家選拔標(biāo)準(zhǔn)

2.建立專家評(píng)標(biāo)考評(píng)制度

3.建立評(píng)審專家培訓(xùn)制度

4.建立評(píng)審專家退出機(jī)制


第三講:招投標(biāo)評(píng)審實(shí)務(wù)操作技能

一.評(píng)審過程實(shí)務(wù)操作技能

1.評(píng)審流程

1)評(píng)審過程的全流程圖

2)評(píng)審專家參與的核心過程

2.評(píng)審專家的回避

1)評(píng)審專家需要回避的若干情形

2)評(píng)審專家回避后的處理辦法

3.評(píng)審委員會(huì)組長的選擇與權(quán)利

1)組長選擇的兩大要求(否定業(yè)主/自由推選)

2)組長的基本職責(zé)、權(quán)利與禁忌

4.招標(biāo)文件的查看及三大要點(diǎn)

1)查看資格性要求

2)查看實(shí)質(zhì)性條款

3)查看評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5.投標(biāo)人資格的符合性檢查

6.投標(biāo)文件的詳細(xì)評(píng)審

1)客觀分的評(píng)審原則與方法

2)主觀分的評(píng)審原則與方法

3)投標(biāo)人澄清的操作方法與禁忌

7.編寫個(gè)人評(píng)審報(bào)告

8.組長起草匯總報(bào)告

案例分析:個(gè)人的評(píng)審結(jié)論與小組的總體結(jié)論不一致時(shí),應(yīng)該如何處理?

二.評(píng)審過程中的各類實(shí)踐問題及處理技能

1.招標(biāo)文件常見的違法違規(guī)問題與處理

1)指定品牌、型號(hào)

2)以特定區(qū)域的業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)作為加分條件

3)以特定行業(yè)的業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)作為加分條件

4)資格條件與加分條件重復(fù)

5)限定投標(biāo)人所在注冊(cè)地

6)以注冊(cè)資金作為資格條件或加分條件

2.評(píng)審專家出現(xiàn)分歧時(shí)的處理辦法

1)舉手表決法

2)保留獨(dú)立意見法

3.評(píng)審過程中常見的違法違規(guī)問題與處理

1)招標(biāo)人發(fā)表傾向性意見

2)專家向招標(biāo)人征詢確定中標(biāo)人的意向

3)擅自改變?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法評(píng)標(biāo)

案例分析:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明顯不合理,專家也應(yīng)該遵循嗎?

4)暗示或者誘導(dǎo)投標(biāo)人作出澄清、說明或者接受投標(biāo)人主動(dòng)提出的澄清、說明

4.否決投標(biāo)的場(chǎng)景

1)資格性證明材料不全或過期

2)實(shí)質(zhì)性條款不響應(yīng)

3)貨物項(xiàng)目中,同品牌同型號(hào)的處理辦法

4)否決投標(biāo)后,投標(biāo)人少于三家的處理辦法

5)進(jìn)口產(chǎn)品采購未做論證(政府采購)

5.投標(biāo)人串通投標(biāo)的行為及認(rèn)定

1)屬于投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的5種情形

2)視為投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的6種情形

6.投標(biāo)人弄虛作假行為的認(rèn)定

1)使用偽造、變?cè)斓脑S可證件;

2)提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或者業(yè)績(jī);

3)提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要技術(shù)人員簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)關(guān)系證明;

4)提供虛假的信用狀況;

案例分析:投標(biāo)人的技術(shù)指標(biāo)與招標(biāo)需求存在偏離,但卻承諾無偏離,專家如何處理?

三.質(zhì)疑與投訴實(shí)務(wù)操作技能

1.質(zhì)疑與投訴的基本概念

1)未中標(biāo)的五種爭(zhēng)議解決方式

2)質(zhì)疑與投訴的法律依據(jù)

3)質(zhì)疑與投訴的范圍

2.評(píng)審專家如何配合質(zhì)疑與投訴

1)專家答疑與專家評(píng)審的區(qū)別

2)重新評(píng)審的五大范圍

3.評(píng)審專家如何配合質(zhì)疑與投訴


第四講:非招標(biāo)采購方式的評(píng)審實(shí)務(wù)操作技能

一、非招標(biāo)采購方式的參考依據(jù)

1.財(cái)政部74號(hào)令

2.非招標(biāo)采購的四種方式

二、競(jìng)爭(zhēng)性談判的評(píng)審方法

1.適用條件

2.評(píng)審流程

3.評(píng)審規(guī)則

三、詢價(jià)采購的評(píng)審方法

1.適用條件

2.評(píng)審流程

3.評(píng)審規(guī)則

四、單一來源采購的評(píng)審方法

1.適用條件

2.評(píng)審流程

3.評(píng)審規(guī)則

五、競(jìng)爭(zhēng)性磋商的評(píng)審方法

1.適用條件

2.評(píng)審流程

3.評(píng)審規(guī)則


第五講:課后行動(dòng)計(jì)劃

1.待解問題答疑

2.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱

3.每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱

4.現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)


全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      99久久国产免费| 久久久久久久久久网站| 一二三区视频在线观看| 亚洲视频第二页| 91精品少妇一区二区三区蜜桃臀 | 色偷偷www8888| 五月婷六月丁香| 午夜视频1000| 五月婷婷六月色| 亚洲色图狠狠干| 国产精品1234区| 免费国偷自产拍精品视频| 日本黄视频在线观看| 无码人妻av一区二区三区波多野 | 国产一区二区三区精品在线| 国内精品久久99人妻无码| 欧美美女一级片| 亚州视频一区二区三区| 亚洲麻豆一区二区三区| 波多野结衣亚洲色图| 黄色av网站免费| 日韩精品国产一区二区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 超碰在线97观看| 久久无码人妻一区二区三区| 婷婷久久久久久| 99国产成人精品| 久久久久久久久久一区二区三区 | 欧美精品aaaa| 中文字幕日韩一级| 国产福利小视频| 秋霞网一区二区| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产精品嫩草av| 熟妇高潮一区二区高潮| 99riav国产| 免费一级a毛片夜夜看| 在线免费观看成年人视频| 国产精品乱子伦| 少妇无套内谢久久久久| a视频免费观看| 欧美男女交配视频| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 精品无码人妻一区二区三区品| 亚洲成人天堂网| 国产又大又黄视频| 香蕉久久一区二区三区| 国产精品九九九九九| 日本中文字幕在线观看视频| 99热这里只有精品在线| 欧美一区,二区| www色aa色aawww| 日韩国产亚洲欧美| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 天天操,天天操| 国产乱淫a∨片免费观看| 天天操中文字幕| 国产又大又黑又粗| 亚洲卡一卡二卡三| 秋霞网一区二区三区| 国产精品白浆一区二小说| 无码少妇精品一区二区免费动态 | 精品欧美一区二区久久久| 在线免费观看一区二区| 久久精品一卡二卡| 9久久婷婷国产综合精品性色| 日韩手机在线视频| 韩国av中文字幕| 一级黄色免费毛片| 午夜av中文字幕| 久久精品无码一区二区三区毛片| 亚洲欧洲成人在线| 色婷婷国产精品免| 久久久久久久久久91| 国产67194| 亚洲国产欧美另类| 天天色影综合网| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产福利在线观看视频| 亚洲欧美在线视频免费| 日韩黄色一级视频| 成人h动漫精品一区二区下载| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 看黄色一级大片| 极品人妻一区二区三区| 国产福利短视频| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 在线观看日韩精品视频| 日本熟女一区二区| 免费观看一级视频| 国产又粗又猛又爽又黄| 成年人网站av| 97人妻精品一区二区三区免| 中文字幕在线观看2018| 亚洲成a人片77777精品| 日日摸天天添天天添破| 免费中文字幕在线观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产精品免费人成网站酒店| 波多野结衣a v在线| 一级黄色高清视频| 一二三区中文字幕| 亚洲一区二区视频在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 一区二区三区少妇| 天天操天天射天天| 四虎国产成人精品免费一女五男| 蜜桃av中文字幕| 欧美日韩一区二区三区69堂| 欧美成人精品欧美一| 男人的天堂一区二区| 免费一级a毛片夜夜看| 欧美人妻精品一区二区免费看| 玖玖爱视频在线| 日本国产在线视频| 天堂网av2014| 亚洲 欧美 中文字幕| 伊人成人在线观看| 亚洲欧美视频二区| 99精品久久久久久中文字幕| av在线无限看| 国产美女www爽爽爽| 国产综合在线播放| 久久久久久久9999| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 欧美一级视频免费观看| 日日操免费视频| 香蕉在线观看视频| 亚洲无人区码一码二码三码| www.超碰97| 国产一卡二卡在线| 欧美不卡视频在线观看| 少妇久久久久久久久久| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产精品麻豆一区| 久久精品视频7| 天天碰免费视频| 91欧美一区二区三区| 国产欧美视频一区| 久久只有这里有精品| 天天干天天草天天| 亚洲天堂网av在线| 国产午夜精品理论片| 欧美一级免费片| 伊人久久成人网| av 一区二区三区| 久久精品国产成人av| 午夜天堂在线视频| 91激情视频在线| 九九热99视频| 一区二区三区四区影院| av网站中文字幕| 久久久久久久久久成人| 又色又爽又黄视频| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 免费视频久久久| 在线观看黄色国产| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 精品无码人妻一区二区三区品| 婷婷免费在线观看| a天堂在线观看视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 波多野结衣不卡| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美另类动漫| 激情五月深爱五月| 中国黄色片视频| 精产国品一二三区| 中文字幕日韩国产| 九九九免费视频| 亚洲色大成网站www| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲精品在线视频播放| 久草免费在线观看视频| 亚洲天堂av一区二区| 久久视频精品在线观看| 亚洲怡红院在线| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 一级黄色在线视频| 人妻一区二区视频| 国产精品suv一区二区69| 性色av一区二区三区四区| 国产在线观看你懂的| 自拍偷拍视频亚洲| 免费看特级毛片| 成人小说亚洲一区二区三区| 天天看片天天操| 精品一区二区三区四区五区六区| 亚洲国产精品久| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产成人综合欧美精品久久| 天天干天天干天天| 精品无码一区二区三区的天堂| 91aaa精品| 一区二区三区在线播放视频| 免费黄视频在线观看| 国产成人综合在线视频| 中文字幕a级片|