企業最缺的資源是人才，最渴望的資源是人脈，因為企業所有的事情都是“人”做出來的。作者周嶸關于整合的第一本力作《整合天下贏》出版之后，引起了巨大反響，《人才整合》在整合的基礎上進行了細分，根據這些年作者做企業和咨詢培訓無數企業的**思考內容，寫了這本書，主要向讀者分享人才整合方面的心得，實戰型較強。

21世紀什么最重要？人才！中小企業最缺的資源是什么？人才！人才進得來，讓越來越多的人為你服務；人才用得好，實現人才資源效益**化；人才用得久，激發人才的內在發展動力；人才留得住，想盡方法留住人才的內心；通過人才整合，你贏，我贏，大家贏！《人才整合》內容大部分是周嶸個人感悟。

01 修煉人才整合力
　“企”的含義：無人則“止”
　做事VS用人：你屬于哪種
　人才整合的兩大障礙
　人才整合的四大問題
　著眼于整合核心人才
02 人才進得來
　人才進不來的四大因素
　尋找人才的途徑
　吸引人才的方法
　練就識人的本領
　不拘一格選用人才
　如何挖人才
03 人才用得好
　天下無不用之人