劉天國,劉天國講師,劉天國聯系方式,劉天國培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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                                    廣東,深圳
                                    50 ~ 60 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        人力資源管理基礎知識 非人力資源經理的人力資源管理知識 公司制度編寫方法 績效管理 薪酬設計 面試技巧
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥20000
                                    元/天
                                
    
                                
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                            實戰派企業培訓倡導者；
    高級企業人力資源管理師、高級企業培訓師；
    曾任職于著名上市連鎖公司人力資源部經理，亞太知名連鎖品牌企業人力資源部總監；
    在企業人力資源管理方面有豐富的實戰經驗，具培訓和咨詢的資歷；
    所講課程通俗易懂實用性強，能結合企業實際設計和開發課程；
    主張按企業實際需求進行實效性培訓，通過培訓引導并解決實際問題。
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [劉天國]塑造陽光心態
    
                                
    《塑造陽光心態》課綱課程收益:1.認識心態對人生的重要意義；2.掌握培養陽光心態的方法；3.以陽光的心態面對每一天，每一件事，每一個人；4.以陽光心態影響周邊的人，發揮自身影響力營造陽光工作環境，陽光家庭氛圍，陽光人際關系。課程對象：連鎖店中層管理者和基層員工課程大綱：第一單元：開題案例看心態1、案例分析造成不良結果的本質原因2、什么是心態，什么是陽光心態第二單元：陽光心態的主要內涵1、心態的影響
    
                                
    
                                    
                                    2015-03-21
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [劉天國]提升執行力的關鍵點
    
                                
    《提升執行力的關鍵點》課綱課程收益:1.認識執行力在企業戰略目標實施過程中的重要性；2.掌握提升執行力的關鍵方法；3.發掘企業執行力不佳的深層原因；4.運用提升執行力的關鍵方法解決當下工作中的實際問題，使培訓達到立竿見影的效果。課程對象：連鎖店面高層管理者課程大綱：第一單元：執行力初探1、你是如何理解執行力的2、你認為提升執行力應該從哪些方面著手3、看看著名企業家們對執行力的理解第二單元：案例解析
    
                                
    
                                    
                                    2015-03-21
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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