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    李光偉:【心無旁騖】激勵員工的方法——工作指導
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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            給予一對一的指導。
            工作指導意味著員工的發展，而主管人員花費的僅僅是時間。但這一花費的時間傳遞給員工的信息卻是你非常在乎他們！而且，對于員工來說，并不在乎上級能教給他多少工作技巧，而在乎你究竟有多關注他。無論何時，重點的是肯定的反饋，在公眾面前的指導更是如此。在公共場合要認可并鼓勵員工，這對附近看得見、聽得清所發生的事的其他人來說會起到一個自然的激勵作用。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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