我是一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，在一家大型國(guó)企工作了20年。我大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入這個(gè)單位，為這個(gè)單位貢獻(xiàn)了我最年輕的時(shí)光。到現(xiàn)在，我有十幾萬的年薪。但是，風(fēng)光的背后是有代價(jià)的，在這20年里，我每天朝九晚五，不敢請(qǐng)假，受夠了這種沒有“時(shí)間自由”的日子，每天說著官話套話，甚至有時(shí)候要放下尊嚴(yán)。這不是我想要的生活，我要學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

   我40多歲了，現(xiàn)在出來學(xué)習(xí)都需要請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)都跟我說：“你這么大年紀(jì)了還出去學(xué)習(xí)呀？”但是我要改變現(xiàn)狀的決心沒有變，有時(shí)頂著被開除的壓力，曠工出來學(xué)習(xí)。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一個(gè)人價(jià)值的大小，不完全取決于他的能力，更要看他的能力使用在哪個(gè)平臺(tái)。

   我20年來為企業(yè)打理財(cái)富、為家庭打理財(cái)富，已經(jīng)總結(jié)出一套很好的方法，可以幫助更多的人。一個(gè)人奮斗買房買車，這都叫“主動(dòng)收入”，因?yàn)椴还ぷ魇杖刖蜎]有了。我們財(cái)務(wù)管理上只認(rèn)“被動(dòng)收入”，也就是不干活還可以收入大于支出。

   我要放大能力使用的“時(shí)空角”，我要把這20年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)教給像我一樣痛苦的工薪階層。現(xiàn)在我終于找到了方向，我還可以創(chuàng)造更大的價(jià)值，還可能賺更多的錢。當(dāng)我悟到這些的時(shí)候，感覺自己耽誤了好多年的時(shí)間。很多時(shí)候，人要不走出來，是不會(huì)開悟的，我很慶幸自己能邁出學(xué)習(xí)的那一步。

   為什么有的人很有能力，卻沒有多大成就？有些人說懷才要像懷孕一樣，只要懷的時(shí)間夠長(zhǎng)、懷得夠大就能顯現(xiàn)出來，但是很多人的才能已經(jīng)足夠大了，為什么還是一輩子“懷才不遇”呢？一個(gè)人的能力決定他的成就嗎？

   一個(gè)人的成就并不取決于他的能力，而是取決于他能力使用的“時(shí)空角”。所謂的“懷才不遇”就是他有能力，但是沒有找到能力投放的“框架”，或者這個(gè)“框架”太小，他的價(jià)值沒有得到放大，因此成就就受限制。

   這個(gè)案例中的財(cái)務(wù)總監(jiān)，可以說他的能力很強(qiáng)，過去的20年都在為企業(yè)打理財(cái)富，積累了很多理財(cái)?shù)膶?shí)戰(zhàn)能力，但是他到了財(cái)務(wù)總監(jiān)的位子基本就是封頂了，收入依舊只是年薪十幾萬而已。后來他明白了不是能力決定價(jià)值，而是發(fā)揮能力的“時(shí)空角”決定價(jià)值，因此他“破框”成長(zhǎng)，要把自己能力投放的“框架”變大。他要把這些精華教給那些年輕人，同時(shí)成就更偉大的自己。

   有很多人并不明白這個(gè)道理，看到身邊的人能力不如自己，卻比自己成功，往往會(huì)覺得別人碰到了好的機(jī)遇，慨嘆命運(yùn)的不公。說人家運(yùn)氣好，其實(shí)就是人家找對(duì)了能力投放的“時(shí)空角”。

  所以，如果你覺得自己很有能力，如果你覺得自己還不夠成功，那么你就應(yīng)該審視一下你能力投放的“框架”是否可以調(diào)整。“框架”有問題，能力再?gòu)?qiáng)也沒用。

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