李騏,李騏講師,李騏聯系方式,李騏培訓師-【中華講師網】
    通用管理和項目管理講師
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    李騏:項目管理實體模擬沙盤
    2021-02-05 3091
    對象
    ●使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力; ●使學員學會如何取得有價值的信息,以及學會分析信息是否有價值; ●使學員意識到要經常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性; ●使學員了解工作不僅是出力,更重要的有步驟、有效率地工作; ●提升學員項目風險規避及壓力管理的能力; ●提升管理者的領導力和執行力,加強經營和管理意識,規避風險,創造價值; ●提升領導的決策能力和分析判斷能力,加強團隊合作意識,提升溝通能力; ●提升目標管理能力,加強系統思考,把握市場動態,合理整合資源; ●加強團隊間的合作和溝通,提升部門之間的合作意識,達到共贏的目的。
    目的
    企事業單位、團體的所有成員,人數在60內,最多不超過100人
    內容

    【課程大綱】

    第一講:組建團隊

    一、破冰游戲

    1. 自我介紹

    2. 小游戲:《紙塔》、《好壞運氣》

    二、沙盤及規則簡介

    1. 介紹任務

    2. 沙盤地區的地理、氣候、人文情況

    3. 不同地理和氣象條件對生存物品的要求

    工具:《沙漠掘金學員手冊-項目說明書》,包含六大表格:“資源信息表”、“奪寶進程表”、“資源消耗和天氣匹配表”、“物品價格和重量匹配表”、“PDCA控制表”、“沙漠掘金藏寶圖”;

    三、組建團隊并展示

    1. 參訓隊員隨機分成5—7人一個小組

    2. 每個小組都是一個掘金隊,每個掘金隊都要選出隊長、副隊長、秘書、財務官、等角色3. 創作一個隊名、口號;創作一個離歌

    4. 團隊展示


    第二講:團隊決策

    1. 所有掘金隊進行充分的群體決策,并就一下問題達成一致意見:

    a. 目標設定:挖多少塊金子回來?

    b. 行動方案怎樣制定?

    c. 團隊決策的規則:全體一致同意。

    2、物資采購:各隊到交易中心購買所需物品


    第三講:執行任務

    1、掘金過程a:進行6-10天的路程

    2、期中分析:達到寶山后做小組分享

    3、掘金過程b、進行剩余天數的行程

    4、各隊成績統計公布;


    第四講:團隊總結

    1、 由隊長或代表進行分享:談收獲與失誤、對實際工作的指導意義。

    2、 主要問題包括:

    a) 目標是否適當?不適當的原因?

    b) 執行過程中是否有調整?為什么?

    c) 在討論過程中是否有觀點沖突, 如何達成一致?

    d) 面對結果有何啟發與聯想?

    e) 在現實工作中面對問題的解決是否也有此種現象,我們是如何解決的?

    工具:頭腦風暴、思維導圖


    第五講:培訓師點評

    1. 結合“項目計劃表”,分享如何對計劃進行有效的調整

    2. 結合“項目的資源表”,分享如何搜集、運用和管理資源

    3. 結合“項目的目標表”,分享如何制定、執行、跟蹤、反饋和評估目標

    4. 結合“項目的風險表”,分享如何識別、分析和減少風險

    5. 結合“時間管理矩陣”,分享如何進行壓力管理(因素、過程和對策)

    6. 結合“團隊評分表”,分享如何領導、激勵團隊

    7. 結合“項目的團隊表”,分享 如何解決團隊溝通的問題和沖突

    8. 結合“項目的決策表”,分享如何制定、分析、實施、評估決策

    工具:《沙漠掘金學員手冊-項目總結》

    【培訓心得】

    ü 共同的目標是領導力的來源。

    ü 所謂智慧就是,別人吃一塹,自己長一智。

    ü 在行動中追求最佳。次佳方案加上迅速行動,永遠比最佳方案加延遲的行動更好。

    ü 匿名制變為實名制,人人有事做,事事有人管,團隊沒有旁觀者。

    ü 生活中沒有什么可怕的東西,只有需要理解的東西。

    ü 管理的精髓不在知而在行,即行勝于言。思路不是想法,是行動路線。


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