培訓(xùn)目的

1、使員工對他們的選擇和行動負(fù)全部責(zé)任！加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠感！

2、建立一個彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)！

3、讓每一個員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前、拿到最大成果

4、學(xué)會人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵嘉許他人

5、最終建立一種執(zhí)行文化，塑造一種人文氛圍。

6、消除負(fù)面能量，開創(chuàng)公司與個人雙贏的局面。

7、化除部門間隔閡，增進(jìn)各部門良好溝通能力，并達(dá)到互助、互動之協(xié)調(diào)力。

培訓(xùn)解決的核心問題

1、員工：使員工對他們的選擇和行動負(fù)全部責(zé)任！加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠感！

2、團(tuán)隊(duì)：建立一個彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)！

3、目標(biāo)：讓每一個員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前拿到最大成果！